CCOO denuncia que Servilimpce comunica cambios de servicio por WhatsApp

La sección sindical de CCOO en Servilimpce ha denunciado públicamente la forma en la que, asegura, la dirección de la empresa está comunicando cambios en la organización del trabajo. Según el sindicato de Ceuta, estas modificaciones se están trasladando de manera "totalmente irregular", sin recurrir a los procedimientos establecidos en el convenio colectivo.

En un comunicado, CCOO explica que el último caso se ha producido con la puesta en marcha de un servicio de cuba previsto para las 5:00 de la mañana, una medida que, según indica, responde a una supuesta urgencia solicitada por el Ayuntamiento.

CCOO denuncia que la comunicación se hizo por WhatsApp

El sindicato sostiene que la información sobre este cambio solo fue trasladada a algunos miembros del Comité de Empresa mediante un mensaje de WhatsApp, una forma de proceder que considera impropia para decisiones que afectan a la organización del trabajo.

Para CCOO, los cambios relacionados con los servicios, los horarios o los turnos no pueden comunicarse ni por WhatsApp, ni por teléfono, ni de forma verbal, y tampoco dirigirse únicamente a una parte de la representación de los trabajadores.

En este sentido, la organización sindical entiende que este tipo de decisiones deben seguir el procedimiento recogido en el convenio colectivo y respetar los métodos de información y negociación establecidos.

Reclama que las modificaciones pasen por la Comisión Paritaria

La sección sindical recuerda que, si la empresa pretende implantar un nuevo servicio o modificar las condiciones de uno ya existente, la propuesta debe ser llevada previamente a la Comisión Paritaria, al considerar que es el órgano competente para debatir este tipo de cuestiones conforme al convenio colectivo.

CCOO sostiene que actuar al margen de este procedimiento supone dejar de lado el espacio previsto para abordar los cambios organizativos y para garantizar la participación de la representación sindical.

Críticas por la falta de transparencia

En su comunicado, el sindicato afirma que el uso de aplicaciones de mensajería como WhatsApp para comunicar decisiones organizativas provoca falta de transparencia, inseguridad jurídica y un trato desigual, tanto para la plantilla como para los representantes de los trabajadores.

Por ello, CCOO exige el cese inmediato de estas prácticas y reclama que cualquier modificación que afecte a la organización del trabajo sea tratada previamente en la Comisión Paritaria, respetando, según señala, los derechos de información y negociación de toda la representación sindical.

La organización insiste en que este procedimiento es el que establece el convenio colectivo y considera que su cumplimiento resulta esencial para garantizar la transparencia y el correcto funcionamiento de las relaciones laborales dentro de Servilimpce.