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Los trabajadores están “sobrecargados” y faltan directrices en sus cometidos
CCOO ha mostrado su preocupación por la situación de los trabajadores del Centro de Servicios Sociales Comunitarios, cuyo servicio se está desmantelando en los últimos años. Según el sindicato, se encuentran “sobrecargados” de trabajo y “desorientados” por la falta de directrices claras a la hora de realizar su cometido, que “lamentablemente van cambiando según los intereses de unos y otros”.
Cansados de esta situación que ha provocado que diversos profesionales se encuentren sometidos a informes del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que expresan la necesidad de cambio de puesto de trabajo o limitaciones temporales para desempeñar su labor profesional, entre otros, los trabajadores presentaron una reclamación en el que se reivindicó la necesidad de realizar las gestiones oportunas con la Dirección General de Recursos Humanos para cubrir de forma automática las bajas laborales y recuperar los puestos que se han ido perdiendo a lo largo de los años por diferentes circunstancias: traslados, jubilaciones, despidos, etc. “La excepcionalidad por desgracia en este servicio se convierte en una situación de normalidad, agravándose por la inacción tanto de la Dirección General del área que tratamos como la de Recursos Humanos. Instamos a la Dirección General de Servicios Sociales así como a la propia Consejera de la necesidad de una reorganización urgente, dada la imposibilidad de los trabajadores de desempeñar con la misma diligencia su cometido debido a la mayor carga de trabajo”.
CCOO denuncia la necesidad de la presencia de vigilantes de seguridad en las diferentes UTS (San José, Centro, Príncipe, Benzú) y en el Departamento de Animación Socio-Cultural y alfabetización ubicado en el antiguo Poblado Legionario durante la jornada laboral completa de los empleados públicos, reducido éste desde el mes de abril, además de la instalación de un arco de metales y cámaras de seguridad, dadas las diferentes situaciones de extremo riesgo que ha vivido el personal de estas instalaciones.
El sindicato ha elaborado un informe pormenorizado donde ofrece una alternativa viable a la resolución propuesta por el equipo de trabajo de la Consejería de Sanidad, Asuntos Sociales, Menores e Igualdad, “que no se ajusta a la realidad y necesidades de los Servicios Sociales de la Ciudad”.
