CCOO Ceuta exige el abono de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Ingesa

Comisiones Obreras de Ceuta (CCOO Ceuta) exige que se haga efectivo el abono de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Ingesa. Así lo ha manifestado este viernes a través de un comunicado de prensa.

“Comisiones Obreras de Ceuta exige que se haga efectivo el abono de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Ingesa”, ha señalado el sindicado recordando además que esto fue “fruto del acuerdo que, a nivel estatal impulsaron CCOO y UGT con la Administración, y por el que se están beneficiando más de 3 millones de personas que trabajan para las administraciones o instituciones públicas de todo el país”.

CCOO ha recalcado que el pasado 1 de julio “el Gobierno confirmó que se cumplían las condiciones acordadas para el pago de este porcentaje”.

Solo julio y agosto

El sindicato ha señalado que este abono “sí se ha hecho efectivo, por ejemplo, para el personal de Educación, la Ciudad Autónoma y las empresas públicas”, pero ha dejado saber que “Ingesa ha pagado solo lo correspondiente a julio y agosto de 2025”.

Comisiones Obreras de Ceuta ha destacado que “faltan los 18 meses anteriores, ya que este pago adicional incluye los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024”.

El sindicato ha recordado que “por este acuerdo, las retribuciones en el empleo público para funcionarias y funcionarios, personal estatutario y personal laboral se incrementaron en una parte fija y en otra parte variable en los ejercicios 2022, 2023 y 2024, siendo todas ellas consolidables”, añadiendo que "en el primer año, la subida fue del 3,5%”.

Asimismo, ha acotado que “en 2023, se aplicó un incremento fijo del 2,5% y otro adicional, vinculado a los datos del IPCA y del PIB, del 1%. Por último, para 2024, las retribuciones crecieron un 2%, a la que se añadía una parte variable del 0,5% en función de los parámetros marcados por el IPCA”.

Abono inmediato

Al respecto, el sindicato ha precisado que “concretamente, esta subida del 0,5% cumple la condición de que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superase el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo trienio”.

Para finalizar, Comisiones Obreras de Ceuta ha exigido que se haga el abono de esta subida salarial de forma inmediata al personal del Ingesa, “tal y como ya la ha recibido el personal de otras áreas de las administraciones públicas en la Ciudad Autónoma”.