Comisiones Obreras de Ceuta ha mostrado su satisfacción tras el anuncio del delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, de dejar el plus de residencia fuera del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El anuncio se produjo tras su reunión en Madrid con el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.
Según explica el sindicato, esta decisión responde a una reivindicación histórica de CCOO, que ya había sido trasladada tanto al actual delegado del Gobierno como a sus predecesores en el cargo.
La reforma del decreto del SMI supondrá que el plus de residencia quede al margen de las reglas de absorción y compensación, lo que implica que las futuras subidas del salario mínimo no podrán reducir este complemento en los sectores donde está reconocido por convenio en Ceuta.
Con este cambio normativo, el sindicato destaca que el plus de residencia mantendrá su carácter independiente respecto al salario mínimo. Es decir, en los sectores donde este complemento está establecido, no se verá reducido ni compensado por las subidas del SMI.
CCOO considera que esta modificación supone un avance relevante para la protección de las condiciones laborales en la ciudad autónoma, especialmente en un contexto en el que el salario mínimo ha ido aumentando en los últimos años.
No obstante, la organización sindical subraya que este paso debe entenderse como parte de un proceso más amplio de mejora de los derechos laborales.
Pese a valorar positivamente la medida, CCOO insiste en la necesidad de seguir avanzando hacia el blindaje del plus de residencia como derecho universal para todas las personas trabajadoras de Ceuta y Melilla.
En este sentido, el sindicato plantea dos posibles vías: la inclusión del complemento en todos los convenios colectivos de ámbito nacional o su incorporación mediante un artículo específico en el Estatuto de los Trabajadores.
El objetivo, según la organización, es garantizar que este derecho no dependa del sector o del convenio aplicable, sino que tenga un carácter general para todos los trabajadores de ambos territorios.
CCOO ha señalado que continuará desarrollando gestiones y reivindicaciones orientadas a mejorar las condiciones laborales y salariales. El sindicato subraya que su objetivo es claro: incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores y, con ello, su calidad de vida.
La organización considera que este avance debe ser un punto de partida para seguir negociando mejoras estructurales en el ámbito laboral en Ceuta y Melilla, donde el coste de vida y la especificidad geográfica hacen especialmente relevante la existencia del plus de residencia.
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