Comisiones Obreras de Ceuta ha celebrado un encuentro con las trabajadoras de la residencia Cruz Blanca para definir una hoja de ruta clara y coordinada con el objetivo de reclamar el pago del plus de residencia. Esta retribución, consideran, es un derecho legítimo del personal del centro.
A raíz de esta reunión, el sindicato ha solicitado un encuentro formal con la dirección de la residencia para conocer de primera mano "si existe predisposición por parte de la empresa" para colaborar en la resolución de esta reivindicación laboral.
Encuentros también con el Imserso y la Consejería de Sanidad
En paralelo, CCOO tiene previsto solicitar una reunión con el Imserso y con la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, para trasladar de manera oficial esta demanda colectiva de las trabajadoras. El sindicato busca que estas instituciones asuman su papel y se impliquen activamente en la solución.
"Desde CCOO sabemos que no es un trabajo sencillo pero mostramos nuestro total compromiso y colaboración con la plantilla, que está mostrando una voluntad inquebrantable en la defensa de sus derechos y está dispuesta a tomar medidas de presión para lograr el cobro de esta indemnización por residencia”, han explicado en nota de prensa.
Dispuestas a ir más allá
La plantilla de Cruz Blanca ha expresado su disposición a tomar medidas de presión, en caso de que no se obtenga una respuesta.
CCOO recuerda que el plus de residencia no es un privilegio, sino una compensación reconocida en otros ámbitos del sector público y privado en Ceuta, y que debe aplicarse también a este colectivo, que realiza una labor esencial con las personas mayores o dependientes.
Otra vez con lo mismo....el plus de residencia es para trabajadores de la Administración General del Estado...funcionarios , militares, policías...etc....y no es para empresas privadas....ni organismos que no dependen del estado....!