La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha mantenido un encuentro con el presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa y consejero de Urbanismo y Transporte de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Rafael Martínez Peñalver Mateos, para abordar diferentes asuntos que requieren una actuación urgente por parte de la Ciudad y de la sociedad municipal.
En la reunión ha participado la representación de CCOO en Amgevicesa, organización que ostenta la mayoría absoluta del Comité de Empresa, trasladando directamente al responsable político de la sociedad municipal distintas reivindicaciones que afectan a varios de sus servicios, algunas de las cuales ya habían sido planteadas con anterioridad.
La primera cuestión abordada ha sido la situación del Servicio de Autobuses Urbanos, que actualmente se encuentra sometido a una enorme presión como consecuencia, principalmente, de la insuficiencia de vehículos disponibles.
La falta de flota está provocando que el servicio tenga que concentrarse en los medios actualmente operativos, dificultando la prestación ordinaria, incrementando la carga de trabajo y generando una situación de alto estrés laboral para la plantilla.
A esta realidad se suma la preocupación de CCOO por el incremento de incidentes, agresiones y actos contra los propios vehículos y contra los trabajadores y trabajadoras, cuestión sobre la que la organización viene reclamando medidas adicionales de protección.
En este sentido, CCOO ha planteado que la Ciudad estudie jurídicamente la posibilidad de reforzar la protección del personal del transporte público mediante su consideración como agentes de la autoridad en el ejercicio de sus funciones, siguiendo fórmulas que ya cuentan con antecedentes normativos en otros territorios.
Esta posibilidad cuenta con un precedente jurídico relevante en la Sentencia 90/2018, de 6 de septiembre, del Tribunal Constitucional, que avaló la constitucionalidad de una previsión de la legislación catalana que atribuía la condición de agentes de la autoridad a determinados empleados de empresas operadoras de servicios de transporte público regular.
Para CCOO, debe estudiarse una fórmula jurídicamente viable para Ceuta que permita aumentar la protección de la plantilla y reforzar las consecuencias frente a las agresiones, amenazas y conductas graves que se produzcan durante la prestación del servicio.
Durante el encuentro, el presidente de Amgevicesa ha trasladado que se adoptarán medidas extraordinarias para afrontar la situación del servicio hasta la incorporación de nuevos vehículos, además de informar de que en los próximos días está prevista la puesta en funcionamiento de vehículos eléctricos y minibuses.
CCOO considera que estas medidas pueden contribuir a aliviar la situación actual, pero insiste en que la solución estructural pasa necesariamente por disponer de una flota suficiente y adecuada a las necesidades reales del transporte público de Ceuta.
Otro de los asuntos trasladados ha sido la situación de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en San Amaro, Parque Canino y Murallas Reales.
CCOO ha vuelto a exigir el cumplimiento del compromiso de dotar estos servicios de nuevos módulos adecuados para la plantilla, reclamando que la actuación pueda estar ejecutada antes de la llegada del periodo de lluvias.
El consejero ha señalado que la tramitación para la instalación de estos módulos ya se encontraba iniciada y se ha comprometido a interesarse por su situación para impulsar su ejecución definitiva.
Para CCOO se trata de una actuación necesaria para garantizar unas condiciones adecuadas a trabajadores y trabajadoras que desarrollan sus funciones en servicios especialmente expuestos a las condiciones climatológicas.
El tercer gran asunto abordado ha sido el futuro del Servicio de Emergencias 1-1-2.
CCOO ha reiterado la necesidad de iniciar el procedimiento para que el 1-1-2 avance hacia una estructura propia e independiente de Amgevicesa, acorde con la naturaleza estratégica, las responsabilidades y las funciones que desarrolla.
Durante la reunión se ha coincidido en la necesidad de avanzar en esta dirección, planteándose el establecimiento de un calendario de actuaciones que permita desarrollar ordenadamente el procedimiento hasta alcanzar la independencia del servicio.
Asimismo, CCOO ha trasladado la necesidad de seguir reforzando la capacidad de respuesta del 1-1-2 ante situaciones extraordinarias que pueden provocar en muy poco tiempo un incremento muy importante del volumen habitual de llamadas y emergencias gestionadas.
Los acontecimientos extraordinarios vividos recientemente en Ceuta han vuelto a poner de manifiesto la importancia de disponer de mecanismos que permitan reforzar rápidamente la Sala cuando las circunstancias lo requieran, evitando que toda la presión asistencial recaiga exclusivamente sobre el personal que se encuentra prestando servicio en ese momento.
Por este motivo, CCOO ha planteado también la necesidad de activar el Plus de Localización contemplado en el vigente Convenio Colectivo de Amgevicesa, permitiendo disponer de personal voluntario y localizado que pueda incorporarse cuando resulte necesario reforzar el servicio.
Situaciones excepcionales como las vividas recientemente en Ceuta, así como incendios, fenómenos meteorológicos adversos, grandes concentraciones u otras emergencias de especial magnitud, evidencian la conveniencia de contar con mecanismos previamente organizados para poder reforzar de manera inmediata un servicio esencial como el 1-1-2.
Desde la FSC-CCOO de Ceuta valoran que el encuentro haya permitido trasladar directamente las principales necesidades de las plantillas y avanzar en posibles soluciones, pero mantendrán el seguimiento de los compromisos adquiridos para que estos se traduzcan en actuaciones concretas.
"Nuestra prioridad continúa siendo clara: más medios para el Servicio de Autobuses, mayor protección para su plantilla, condiciones dignas para los trabajadores y trabajadoras de los diferentes servicios y un 1-1-2 reforzado y con una estructura acorde con la responsabilidad que asume para el conjunto de Ceuta", concluye el comunicado del sindicato.
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