CCOO advierte una “gestión de amiguetes” en promociones y movilidad de Ingesa

La Federación de Sanidad de CCOO apostó ayer en un comunicado por que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) convoque las “promociones internas públicamente y con criterios claros; la movilidad del personal debe acordarse de forma periódica y acordada con los representantes de los trabajadores y la bolsa de trabajo ha de publicar los listados en baremo así como negociar sus nuevas bases”. En relación a las dos primeras cuestiones, los comisionistas perciben una “gestión de amiguetes”.

Ante la “parálisis política” en Madrid, la central estima “muy complicado” el iniciar procesos negociadores “de calado”. Para esta representación de los trabajadores existe la posibilidad de “que no haya acuerdo a nivel central y de que la necesidad de nuevas elecciones den una prórroga a los directivos de 4 ó 5 meses”. Si es así, añadió CCOO, “aún están a tiempo” de promover los temas expuestos “antes de irse (si fuese el caso) y no dejar la sensación de que han sido tan solo una cara más o menos amable que apenas ha llevado adelante el día a día de Ingesa en Ceuta”.
Respecto a las promociones, CCOO denunció que, en el último año, se han dado algunas promociones internas “lo cual es una buena noticia, sin embargo, nuestros directivos (alguno de ellos con un prolongado pasado sindical) no han sido capaces de convocar esas promociones de forma pública y con unos criterios claros”. De haberlo hecho, hubiesen sentado un “precedente y hubiesen evitado la sensación de gestión ‘entre amiguetes’ que se da cuando no hay un proceso administrativo público en el que se de oportunidad a todos los interesados”.
Otro de los temas abordados es el relativo a la movilidad interna, “algo que beneficiaría a todo el personal, tanto de gestión como de Enfermería”. CCOO quiso dejar claro que los únicos responsables de que no se haya hecho una movilidad  “han sido ellos”. Desde la llegada de esta nueva Gerencia y Dirección de Enfermería, “CCOO ha reiterado esta necesidad tanto por escrito como verbalmente” pero, lamentó, “no han querido desarrollar este acuerdo y no tienen excusa alguna que lo justifique. Volvemos a sufrir nuevamente una gestión “de amiguetes” a la que nos tiene tan acostumbrado el PP”.
Por último, el sindicato se detuvo en la bolsa de trabajo “que mantiene a los trabajadores temporales en vilo”. Aprecia “urgente” la negociación de nuevas bases “después de que la misma administración denunciara las actuales. La exasperante lentitud tanto en las diferentes aperturas como en su baremación no puede continuar. La administración debe establecer un calendario en que concrete las fechas de la publicación de las categorías actualmente en baremo y del inicio de las negociaciones de las nuevas bases de la bolsa. Temas como establecer un protocolo de llamadas en los servicios de urgencia de Primaria o la grabación de las llamadas minimizará los posibles errores y serán una garantía de buen funcionamiento”.