La sección sindical de seguridad privada de
CCOO pedirá que se incluya en el próximo orden del día de la Mesa del Diálogo Social que se celebra entre la Ciudad y las organizaciones sindicales la cuestión del intrusismo en el sector que, según ellos, se está dando en las empresas de Ceuta. "Tenemos una serie de empresas en Ceuta, entre las que podríamos nombrar
Amgevicesa, que están usurpando cometidos en lo que a la
seguridad privada se refiere, que está regulada por la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Pudiendo realizarlas solo profesionales con una titulación que les habilita a poder ejercer y unas empresas que están habilitadas para ello", explican desde el
sindicato en nota de prensa. Asimismo, critican que
las administraciones "hacen poco por perseguir estas prácticas en Ceuta" ya que "creemos que está haciendo todo el contrario". "En este caso la Ciudad Autónoma, con la dejadez de la Delegación del Gobierno,
están usurpando estas funciones a empresas que ni están acreditadas para ejercer ni están en funciones de vigilancia, ni los trabajadores que están contratados tampoco tienen la acreditación oportuna", denuncian. Por ello, consideran que "es necesario dotar de medios humanos y materiales a los Servicios de Inspección y Control". Por este motivo, es también "fundamental" que la Unidad Provincial de Seguridad Privada, dependiente de la Jefatura Superior de Policía, "encargados de seguridad privada, persigan este intrusismo y acaben con los servicios de seguridad ilegales, y estos se reemplacen por profesionales del sector". El problema, según Comisiones Obreras, radica en la actualidad, en lo que al intrusismo se refiere, en que "desde la propia administración se pueda estar fomentando el intrusismo laboral en el sector". "Los encargos que las áreas de Educación, Sanidad, Juventud y menores de la administración local, han realizado a la empresa pública Amgevicesa y otras, para que se haga cargo de los servicios de control y guardia de distintos inmuebles que se encuentran bajo la competencia de la Ciudad", han proseguido. Todo ello hace que "aumente la presencia de personas en este sector que no tienen la formación ni la acreditación suficiente" para la realización de las funciones que otorga la ley de seguridad privada. "Desde CCOO entendemos que el personal de la empresa pública Amgevicesa podrá realizar sin lugar a duda otras muchas funciones inherentes a sus categorías laborales. Pero no las que otorga la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Teniendo en cuenta en todo momento que en estos centros de trabajo tendrían la posibilidad de albergar a ambas figuras por lo variado de las funciones que en estos centros se ejercen", recuerda.
"Frenar el aumento del instrusismo"
Por ello, el sindicato ha explicado que las administraciones deben de actuar para "frenar el aumento del intrusismo experimentado estos últimos años" y qu "incide en la precariedad laboral del sector". "Esta situación no solo tiene repercusiones en el empleo y en la generación de actividad en el sector, sino que también redunda en la propia seguridad de la ciudadanía, pues estas tareas precisan de la profesionalización y formación necesarias. Esto, unido a la falta de grandes proyectos comerciales y económicos, en la ciudad o a la contratación precaria que llevan a cabo las propias administraciones, hacen que el sector este hoy estancado en la ciudad", prosiguen. Las expectativas, han explicado, "eran buenas" para el sector de la seguridad privada en el país y concretamente en Ceuta pues "la recuperación económica y los cambios normativos apuntaban a un incremento de la actividad", lo que sin embargo no se ha apreciado en Ceuta pues "la seguridad privada como otras actividades debería de haber aumentado si crecen los distintos sectores empresariales". CCOO ha exigido en "reiteradas ocasiones" tanto a la administración y a la Policía que "persiga" el intrusismo en el sector de la seguridad privada en la ciudad autónoma. Otro gran problema del sector al margen del intrusismo es que las empresas se encuentran con una realidad dura ya que los concursos siguen siendo "en subasta pura y dura", lo que "propicia la entrada de empresas con ofertas a la baja, que después las compensan reduciendo derechos a los trabajadores". Ante todos estos "graves problemas" por los que pasa el sector, desde el sindicato quieren exponer ante la Mesa del Diálogo Social la realidad de este sector y las posibles soluciones y "mejoras" que la Ciudad Autónoma podría apliacar.