CCOO llama a la movilización para recuperar derechos “arrebatados”

• El sindicato presentó la campaña ‘Vamos a recuperar lo arrebatado’ con la que instan al Gobierno a “devolver” derechos laborales

CCOO ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para recuperar los derechos “arrebatados” durante el periodo de crisis, convocando una movilización que tendrá lugar el próximo día 26 en la Plaza de los Reyes. Así lo anunció el coordinador del Área Pública y Federación de Servicios a la Ciudadanía, Emilio Postigo, durante la presentación de la campaña ¡Vamos a recuperar lo arrebatado! con la que instan al Gobierno central a “devolver” los derechos laborales, el empleo público y el poder adquisitivo de los trabajadores de la Administración Pública. El secretario general de la Federación Estatal de Sanidad, Antonio Cabrera, aludía al “importante esfuerzo” acometido por los trabajadores públicos que perdían entre un 12 y un 23 por ciento del poder adquisitivo. En los pasados presupuestos, el acercamiento entre Gobierno y sindicatos sentaron las bases para alcanzar un acuerdo encaminado a impedir la pérdida de empleo, “insuficiente a todas luces en el aspecto retributivo”, apuntó.

La campaña de CCOO gira en tono a tres ejes. El primero de ellos alude a la recuperación del poder adquisitivo del empleado en tres años, cuestión “impensable” para Cabrera, pero que se encuentra en la “senda de la recuperación”. En su última propuesta, el Gobierno situaba una subida salarial del 1,5% en 2018; 1,75% en 2019 y del 2% en 2020 en retribuciones fijas, a lo que se sumarían otras variables en función del Producto Interior Bruto. Para Cabrera, estas previsiones “no se las cree ni el propio Gobierno” en cuanto en el mejor escenario el PIB sólo subirá un 2,6. “No nos pueden poner una subida adicional con el 3%”, apostilló.

En materia de empleo los sindicalistas se mostraron más optimistas después de alcanzar un acuerdo por el cual se podrían consolidar 300.000 empleos, además de no superar en más de un 8 por ciento el “empleo precario” o interino. Además, desaparecerá la tasa de reposición al garantizarse la no pérdida de puestos de trabajo, aunque “no permitía recuperar el empleo perdido en época de crisis”.

En el tercero de los ejes de la campaña, el relativo a la negociación colectiva, Cabrera no se mostraba tan optimista al recordar que el Gobierno “paralizó” la ejecución de las 35 horas semanales firmadas por algunas comunidades autónomas al presentar un recurso al Tribunal Constitucional. “No pedimos que estas 35 horas se apliquen en todos los sectores, sino que nos permitan negociar porque lo importante es el cumplimiento del techo de gasto. Hay comunidades que han presentado presupuestos que lo cumplen, incorporando las 35 horas y priorizando el empleo”.

• Las 35 horas pueden ser un aliciente para atraer profesionales

La aplicación de las 35 horas en Sanidad podría ser un incentivo para atraer a profesionales a Ceuta, según estima el secretario general de la Federación de Sanidad, Ángel Lara, quien recuerda que ésta es una “reivindicación histórica” que ya existía en otras comunidades autónomas. “Hay que implementar medidas para que vengan profesionales y qué mejor que ésta”, apunta. Lara recuerda la necesidad de incrementar personal en una ciudad donde el ratio de población está muy por encima de los datos que maneja la Administración. “Hay que sumar las personas del norte de Marruecos, los inmigrantes o los ciudadanos de la Operación Paso del Estrecho”.