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El responsable de la sección sindical recuerda a Hachuel que existe un reglamento al respecto
CCOO no se ha quedado callado ante las manifestaciones del consejero de Gobernación, Jacob Hachuel, en torno a la formación de los opositores que optan a una de las plazas de la Policía Local. El sindicato le instaba a seleccionar a un profesorado capacitado para impartir dicha formación a lo que el responsable del área respondía que “haga una lista, se presente unas elecciones y las gane, y entonces podrá hacer las cosas como prefiera”.
Además de replicar su intención de “no presentarme a ningunas elecciones”, el secretario de la Sección Sindical de CCOO de la Ciudad, José Antonio López, recuerda que en el artículo 130 del Reglamento de la Policía Local se recogen los requisitos de selección del personal formativo, basados en méritos de capacidad e igualdad. “El desconocimiento de la norma no le exime de su responsabilidad. No le estoy diciendo al consejero que sea el sindicato el que elija al personal, lo que tiene que saber es que ese artículo del reglamento recoge cómo se selecciona al personal y si para eso hay que presentarse a unas elecciones parece que añora tiempos anteriores al año 78”.
El sindicalista insiste en que la selección del profesorado se lleve a cabo mediante un sistema más acorde a esta convocatoria. “No estamos para organizar, pero sí para ayudar a construir una mejor oposicion y aportar ideas que ayuden a mejorar las cosas”.
López invita a Hachuel a “leerse la Constitución” donde a los sindicatos “se nos da participación en la vida pública al igual que a los partidos políticos y es una medida fiscalizadora exigirle al consejero que aplique las normas del artículo130 del reglamento”.
Esta formación se incluye en la convocatoria de oposiciones por la cual los candidatos participan en un curso de 500 horas lectivas y prácticas.
Hachuel se volvió a pronunciar ayer respecto a esta cuestión recalcando que el proceso se ha llevado con una “absoluta limpieza y escrupulosidad innegable e incuestionable”. Ha reiterado que no puede surgir un “halo de sospecha de enchufismo respecto a este u otro procedimiento de selección de personal o de plazas. Hemos desmostrado que somos muy escrupulosos respecto a la transparencia”.
