Caballas propone la firma de un convenio entre Mujer y Empleo

Hamed critica la falta de acciones del Gobierno al respecto para mejorar las cosas

“Si bien es cierto y evidente que en nuestra ciudad el problema del desempleo nos afecta de manera persistente y creciente durante los últimos años, no lo es menos que, en Ceuta, el paro tiene cara de mujer”, ha explicado la responsable del área de Mujer del principal partido de la opsición, Fatima Hamed. Por eso, y porque datos como el de que durante el primer semestre de 2010, la diferencia porcentual entre tasas de actividad masculina y femenina  es de un 29,6 %, Caballas ha propuesto un acercamiento real entre las consejerías competentes a través de la firma de convenios.
Criticando la falta de acciones por parte del Gobierno en este sentido, Hamed recuerda “la manida excusa de no tener competencia en materia de empleo (pese a contar con una consejería con esa denominación)” y explica que no existen convenios entre ambas consejerías (de mujer y de empleo) mediante las que se trate de paliar y frenar la brecha indicada. Para ello Caballas propone llevar a cabo esos convenios “bien sea fomentando la contratación de mujeres, incentivando a las empresas privadas a que lo hagan, iniciando campañas en el sector privado para que realicen planes de igualdad en los centros de trabajo u otro tipo de actuaciones”.
En este sentido, recordar que varias propuestas realizadas en su día por UDCE y recogidas en el programa de Caballas han caído en saco roto por parte del gobierno del PP (la más significativa la que proponíamos acerca de subvencionar a las trabajadoras autónomas de nuestra ciudad durante el período de baja por maternidad u adopción porque no podemos ignorar que si ya es complicado emprender en nuestra ciudad, en muchos casos encontramos que la maternidad hace que las trabajadoras con negocios propios que tienen que plantearse la manera de compatibilizar el período de baja con su trabajo vayan posponiendo en el tiempo sus ganas de ser madres).

El 92% de las tareas domésticas
Hamed se refiere también a la utilización del tiempo libre, ya que los últimos datos hechos públicos por el Instituto nacional de Estadística en referencia al empleo del tiempo durante 2009-2010, y según los cuales, en nuestra ciudad el número de las mujeres que atiende su casa y cuida de personas dependientes (niñ@s y mayores) se coloca  en el doble de la cifra que se obtiene a nivel nacional.  De ello se desprende también que las tareas domésticas son realizadas en exclusiva por las mujeres en un 92% de los casos. En este sentido creemos que el área de mujer de nuestra ciudad debe hacer especial hincapié en una labor de concienciación en diferentes esferas sociales para ir removiendo estas cifras. Sería muy positivo realizar este tipo de trabajos de concienciación a través de los medios de comunicación, especialmente a través de la televisión pública dotándola de espacios tendentes a crear conciencia y debate con respecto a este tema.

El CAM debe ser un recurso útil con el cambio de lugar

Caballas ha explicado que espera que las nuevas instalaciones con las que cuenta el Centro Asesor de la Mujer sean aprovechadas al 100% para mejorar la calidad de vida de las mujeres de nuestra ciudad y no constituyan un simple cambio de ubicación física.
En este sentido, Fatima Hamed explica que el Centro debe ser “un recurso útil para prestar cualquier asesoramiento, incentivo y fomento, a través de acciones positivas, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en nuestra ciudad”.
Además recuerda que el CAM “debe tener la suficiente capacidad resolutiva para dar solución a la problemática con la que acuden al mismo muchas mujeres, especialmente las que son o han sido víctimas de violencia de género, y realizar un seguimiento específico hasta la resolución del problema en caso de que se las derive a otros organismos de nuestra ciudad tales como la consejería de Asuntos Sociales”.