“Se ha avanzado mucho, pero aún queda más por hacer”. Eran las palabras de Fatima Hamed en el desayuno organizado por Caballas para conmemorar el Día de la Mujer Trabajadora, y en el que precisamente la que también es diputada de la Asamblea hacía alusión a constantes desigualdades en cuestiones tan esenciales como las percepciones salariales entre hombres y mujeres. “En Ceuta hay una brecha salarial de 7.000 euros por el mismo trabajo en la empresa privada”. Otro tipo de desigualdades se plasman en la baja representatividad en puestos directivos en empresas, también extensivo a entidades como Cámara de Comercio o Confederación de Empresarios.
En la búsqueda de esta equiparación entre ambos sexos, Caballas anunciaba una de sus propuestas de cara a las próximas elecciones: la constitución de una agencia de la igualdad para fomentar la promoción de las mujeres en diferentes ámbitos, según apuntaba Concha Bernet, haciendo hincapié en las tres líneas que, en esta materia, marcan las propuestas de la coalición: educación incluyendo programas de prevención de violencia de género; empleo, a través de la constitución de itinerarios formativos; y prevención de violencia de género estableciendo recursos para las víctimas.
Por su parte, Achraf Mohamed, instaba a las necesidades más acuciantes para las mujeres: fomento de la participación local; conciliación de la vida laboral y familiar; o erradicación de conceptos como femineidad y masculinidad. También hacía un llamamiento para reconocer el trabajo de las amas de casa mediante una remuneración económica.
