Se buscan 60 alumnos-trabajadores para el nuevo modelo económico local

La Ciudad Autónoma de Ceuta mantendrá abierto durante 15 días naturales a partir de este miércoles el plazo de presentación de solicitudes de jóvenes desempleados que tengan al menos el título de Bachiller o Secundaria, según el caso, para incorporar a un total de 60 como alumnos-trabajadores a cuatro talleres de empleo de ‘Diseño de productos gráficos’, ‘Dinamización de redes sociales y marketing digital en el comercio local’, ‘El turismo local en la web 4.0 y en aplicaciones móviles’ y ‘Servicios portuarios sostenibles en gestión de residuos y amarres’.

Para entrar en cualquiera de ellos se exige contar con algún certificado de profesionalidad de familias afines y tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. En los tres primeros también el título de Bachiller (el de ESO en el último) y haber superado las correspondientes pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado superior (de grado medio en el de ámbito portuario).

Los candidatos deben estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en calidad de beneficiarios encontrarse empadronados en Ceuta.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán realizar la solicitud a través de la página web de Procesa. No se podrá presentar instancia de participación en más de un nivel de cualificación.

La concesión de la condición de destinatario final de los talleres profesionales se efectuará en régimen de concurrencia competitiva. Por no tener experiencia laboral previa se concederán cinco puntos, cuatro por llevar 12 o más meses como parado registrado y tres por acumular entre medio y un año de forma ininterrumpida. Una vez valoradas las solicitudes se clasificarán atendiendo a la paridad de género entre los participantes.

Cualificación y experiencia profesional

Los Talleres Profesionales son proyectos de carácter temporal que posibilitan la adquisición de cualificación y de competencias profesionales, así como de experiencia laboral, a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil a través de la adquisición de competencias profesionales adaptadas a las necesidades del mercado.

Los contratos se formalizarán a jornada completa en cualquiera de las modalidades contractuales establecidas por la normativa vigente y tendrán una duración de seis meses. La formación, ya sea teórica o teórico-práctica, se impartirá durante todo el periodo de contratación y se considerarán horas formativas las correspondientes a la totalidad de la misma.