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La "injusticia" de la bolsa de empleo de Ingesa sigue provocando denuncias

El bufete de Néstor García, que representa a 58 profesionales sanitarios, se une a las denuncias ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de paralización y suspensión de estas bolsas

Siguen llegando denuncias sobre lo que consideran de "injusticia" las bolsas de empleo de Ingesa, que tanta polémica están creando y que ya el Sindicato Médico de Ceuta denunció ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, actualmente admitida a trámite y a la espera de resolución.

El bufete Tingitana Consultores de nuestra ciudad ha confirmado que 58 miembros del personal sanitario, coordinados entre ellos y representados por este bufete, presentarán demanda también ante el TSJ de Madrid al considerar irregularidades en la mencionada bolsa de empleo, ha explicado Néstor García, responsable del bufete, a este periódico.

Consideran que esta bolsa, que afecta a todo el personal sanitario de Ceuta -de los que 58 son representados por ellos, tiene una falta total de consenso y negociación, lo que hace que prácticamente ya se salte la ley, a su juicio, una vez que la norma explica que se debe regir por principios de capacidad, competencia, mérito, publicidad o igualdad y todo ello con la premisa de haberse establecido en una negociación previa entre agentes sindicales y la administración, en este caso el Ingesa.

Por ello, desde este bufete se representará los derechos de esos profesionales de distintas categorías -ahora casi 60, aunque no descartan (y animan) a que sean más- solicitando que se suspenda la bolsa de empleo presentada por el Ingesa. Desde este bufete aseguran que le consta que las bases establecidas se han realizado con carácter unilateral y arbitrario, pese a las muchas reuniones que ha habido, que no llegaron a buen puerto.

Consideran que la mejor opción es paralizar esas bolsas y buscar una solución al problema sanitario que supone. La paralización no significa que se quede todo parado, sin posibles sustituciones a las bajas de personal fijo, sino que siga en aplicación la bolsa que hasta ahora está funcionando -de 2014- que si bien la consideran antigua y no cumple con el objetivo que realmente buscan, sí se aplica con eficiencia, defienden, y cumple mejor los objetivos que la bolsa que se presenta ahora.

Néstor García ha agradecido el trabajo y esfuerzo de sus representados, destacando la coordinación que han tenido que al final redundará en todos, con un mejor servicio sanitario. También reconocen el trabajo de los sindicatos, que les consta que lo han 'peleado' defendiendo el derecho de los trabajadores, por lo que su labor no está ni mucho menos enfrentada con la de ellos.

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