Bel niega que tenga previsto un cambio en la Jefatura de la Policía Local

La consejera de Presidencia y Gobernación, Yolanda Bel, tiene muy claro que no hay ninguna polémica abierta con los sindicatos en relación con la Jefatura de la Policía Local.

En declaraciones a 'El Faro de Ceuta', la titular de este área en el Gobierno del presidente Vivas sentenció que ahora mismo lo que le preocupa dentro de este Cuerpo es la reorganización de la estructura.
Una reorganización en la que viene trabajando desde hace meses y que el otro día adelantó en líneas generales en una comparecencia ante los medios de comunicación. Sobre el cese o no cese de José Antonio Sorroche como máximo responsable de la Policía Local, ha sido tajante: "Hoy por hoy no está encima de la mesa en la reestructuración de la Policía Local el cargo de jefe del mismo".
Una explicación clara por parte de Yolanda Bel de ratificación sobre la figura de quien tiene el peso del mando profesional desde hace algo más de un año y medio.
No hay que olvidar que cuando Bel fue nombrada consejera de Presidencia y Gobernación hace siete meses aproximadamente, Sorroche ya llevaba casi un año, un tiempo donde el viceconsejero era Manuel Coronado.
Yolanda Bel no entiende toda la polémica que se está abriendo en torno al informe que según dicen los sindicatos que tienen representación en la Policía Local le han enviado, "porque a la hora que estamos (alrededor de la una de la tarde de ayer miércoles) aún no lo hemos recibido en la Consejería, salvo que haya entrado esta mañana”. Destaca que cuando ha visto que en los medios de comunicación se ha venido hablando por boca de los sindicatos, “les ha pedido a ellos que, por lo menos, se lo hagan llegar para ver que están denunciando concretamente".
Una vez reafirmado que no tiene en mente ni está entre sus planes ahora mismo producir un cambio en la Jefatura de la Policía Local, incluso pone una serie de ejemplos y es que el jefe accidental, José Antonio Sorroche, está participando en una serie de reuniones que están llevándose a cabo dentro de la reorganización que está en marcha en el Cuerpo.

Con los sindicatos
Va incluso más lejos y cuenta como el martes por la tarde tuvo una reunión en torno a la reorganización del Cuerpo, concretamente, con la Dirección General de Recursos Humanos, donde estuvieron los sindicatos tanto a nivel general de la Ciudad Autónoma como los específicos de los sindicatos policiales y allí nadie habló de la figura del jefe accidental del Cuerpo.
Lo que si promete es que cuando le llegue el informe que han firmado los tres sindicatos, es decir, Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores y CSI-F, como mayoritarios dentro del Cuerpo, entonces tendrá la oportunidad de pronunciarse a este respecto.
Si tiene muy claro que no hay en estos momentos nada que le vaya a distraer de su decisión de reorganizar el Cuerpo a todos sus niveles, una reorganización que como ella misma reconoce se debió tomar hace tiempo, pero que servirá para un mejor funcionamiento a todos los niveles y de servicio a la ciudadanía que, en definitiva, es el objetivo máximo.
Donde vuelve a repetir que no habrá un decrecimiento salarial para los agentes del Cuerpo q ue como todos sabemos duplica la tasa de media anual por habitante, sino que todo supone la optimización de los recursos de los que se dispone en estos momentos.

Fuera de la circulación
Aunque en esta ocasión no ha tenido problemas en dar una explicación clara y tajante sobre los problemas que han aparecido en estos días en los medios de comunicación, desde que se hizo cargo de la Consejería de Presidencia y Gobernación, allá por el mes de junio del año pasado, ya estableció que era partidaria de que el Cuerpo de la Policía Local no estuviera todos los días en los medios de comunicación, puesto que, desde su punto de vista, no es nada positivo que una estructura policial esté todos los días en las primeras páginas de los periódicos.

Las claves

1 - Un informe de los sindicatos a Bel  

Los sindicatos mayoritarios hacen un informe dirigido a la consejera Bel

2 - Aparecen los primeros datos  

Aparece la existencia de un informe donde no sale bien parado José Antonio Sorroche

3 - Bel les pide que se lo envíen para verlo 

Después de ver la referencia en prensa pide que se lo envíen, pero todavía no ha llegado

4 - No piensa en el cese del jefe accidental

Ahora mismo está con la reestructuración y en la misma no entra el cese del jefe accidental

Unidades que han sido solicitadas por la ciudadanía

Confirma que ha trabajado bastante junto a los mandos de la Policía Local en la reorganización del Cuerpo, siguiendo siempre cual es la filosofía política que ha marcado el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas y, por supuesto, luego con la preparación profesional de los técnicos que también han tenido mucho que decir.
Confía en que la puesta en marcha de nuevas unidades como serían entre otras la de Distrito, la de Violencia de Género o de la Disciplina Urbanística supongan una mejora atención a los ciudadanos en estos aspectos concretos, donde algunos de ellos son muy demandados y se ha querido dar respuesta de la propia Consejería de Presidencia y Gobernación. De todas maneras, quedan una serie de flecos que están siendo vistos con la Dirección Geneal de Recursos Humanos.

La política laboral en la Policía Local se supedita a Recursos Humanos

la crónica
L.M.A. / Ceuta
La Dirección General de Recursos Humanos es la que intervendrá a partir de ahora en todos los temas relacionados con las promociones internas y decisiones de traslados dentro del Cuerpo de la Policía Local. Así lo aseguró ayer a esta redacción la consejera de Presidencia y Gobernación, Yolanda Bel.
Concretamente, en la tarde del martes hubo una reunión en la que estuvieron presentes la consejera y el director general de Recursos Humanos, junto a los sindicatos, tanto con los representantes generales en la Administración autonómica, como con los propios de la Policía Local.
Allí se les presentó a los mismos la reestructuración del organigrama de la Policía Local que se quiere poner en marcha.
En palabras de YolandaBel se les transmitió a los dirigentes sindicales que están abiertos y que serán flexibles a la hora de aceptar las sugerencias que les hagan al respecto. Por esta razón, se les entregó una copia para que los mismos lo puedan estudiar y en unos días volver a reunirse para intentar llegar a un acuerdo concreto.
Todos reconocieron que el organigrama de la Policía Local está obsoleto y que no queda más remedio que adaptarlo a las circunstancias actuales.
Hay que buscar ahora que esté de acuerdo con la filosofía que se ha aplicado por parte del equipo de gobierno, y en este caso de la Consejería de Presidencia y Gobernación.
Y hablando de Recursos Humanos, tal y como hemos escrito al comienzo de esta información, toda la política laboral quedará en manos de este departamento para que los concursos tengan criterios objetivos y que primer la transparencia.
Como reconoce la misma consejera de esta manera no habrá problemas a la hora de indicar que por decisión de la consejera o del jefe del propio Cuerpo se ha producido un traslado o la asignación de un puesto a un determinado miembro de la institución policial.

¿Por qué ahora?

El jefe accidental de la Policía Local, José Antonio Sorroche, no es, desde luego, un profesional que haya hecho méritos para que alguien le lance la mano e intentar explicar la situación por la que está atravesando en estos precisos momentos por parte de los sindicatos. En un informe donde narran, una y otra vez, lo que se consideran arbitrariedades adoptadas desde la Jefatura accidental del Cuerpo, Sorroche no se ha rodeados de amigos, más bien de enemigos.
Su alergia a los medios de comunicación es algo difícil de entender en un jefe de un Cuerpo que se supone debería mantener una relación más que sobrada con la prensa, la radio y la televisión. Parapetado detrás de su mesa de despacho, Sorroche parece que no ha entendido que estamos en la aldea global, que los medios son necesarios y  que si no comprende que las relaciones con los medios va en el sueldo, pues entonces que se hubiera quedado donde estaba en la estructura y nadie le juzgaría.
Pero si se da un paso al frente, aunque sea accidentalmente, es decir, que ha tenido un principio y luego deberá tener un final, no se puede ser tan opaco, el miedo no va con el cargo.
Pero dicho ésto, que tampoco vamos a darle toda la razón a los sindicatos que tienen la representación en el Cuerpo de la Policía Local.
Porque vamos a ver, resulta que en ese informe que afirman haber remitido a la Consejería y que ayer a mediodía aún no había llegado a sus manos, se comenta que no se puede estar más de tres meses como accidental.
¿Sorroche lleva ya más de un año y medio al frente? ¿Desde hace quince meses se está incumpliendo con el convenio colectivo que es la norma donde se hace mención a esos tres meses únicamente?
La pregunta es muy fácil, ¿por qué no lo han denunciado y salen ahora a colación? ¿y si lo hicieron en su momento y miraron hacia otro lado, por qué no lo reflejaron en los medios de comunicación? Sorroche, siguiendo la deducción dada por los sindicatos, era ya un “ilegal” en el puesto de jefe accidental en el mes de febrero del año pasado.
Repito nuevamente que las cosas no están ahora para calientamientos de cabeza, pero que con el contenido del mencionado informe, los sindicatos no hace falta que repitan hasta la saciedad que no han pedido el cese del jefe accidental del Cuerpo, es que no dejarían otra salida, aunque ellos saben que sí, porque hay cosas que, de ser verdad, claman al cielo. Pero claro, es la versión de los mismos y habrá que conocer las dos.