ARP a nivel nacional, así como su representación en Ceuta, se ha dirigido al ministro del Interior y a varios departamentos de la Dirección General de la Policía, de forma inaplazable, ante la alarma imperante en el CNP sobre decisiones provenientes de la Dirección Adjunta Operativa (DAO) referente a sistemas de turnos y jornadas anunciadas desde hace meses “que producen vergüenza ajena en esta organización sindical”, explican. “Mientras tanto, el control horario en todas las dependencias de Policía Nacional sigue sin aplicarse, para afrontar definitivamente un sistema nacional de jornada laboral homogéneo basado en un control de horario, cumpliendo la normativa y legislación nacional y europea al respecto”, añade el sindicato en una nota de prensa.
La instauración de la Jornada Laboral en la Policía, en base a la Circular de 18 de diciembre de 2015, por la que se desarrolla la jornada laboral, en su apartado 8, dispone: “Por la Unidad correspondiente de la Subdirección General de Logística, en colaboración con la División de Personal, se adoptarán las medidas oportunas para desarrollar las aplicaciones informáticas necesarias para posibilitar el control del cumplimiento de lo recogido en esta Circular”, algo que como otros tantos asuntos, no tienen posteriormente un desarrollo normativo, propiciando numerosos problemas que afectan al colectivo policial, algo impensable en otros ministerios dependiente de la Administración General del Estado.
El origen del registro de la jornada laboral en la Administración General del Estado y en las Empresas Públicas se remonta a la Instrucción de 21 de diciembre de 1983, del Ministerio de la Presidencia del Gobierno, que dice en su punto 4º.- “A la entrada en vigor de estas normas, todos los centros y oficinas de la Administración Civil del Estado, sus organismos autónomos y entidades de Seguridad Social deberán dotarse de los medios adecuados de control de horarios del personal, basados en mecanismos de reloj registrador de ficha”.
“Desde entonces, una Institución como el Cuerpo de Policía Nacional, haciendo caso omiso a estas directivas, sabe y conoce los numerosos problemas que se dan en los variopintos sistemas de jornadas implantados, horarios sin ningún tipo de resarcimiento legal, jornadas excesivas y condenas en los tribunales superiores de justicia por excesos y abusos de mandos policiales, que no dejan de ser una constante ante la falta de un riguroso control en los horarios que puedan desarrollar los trabajadores del CPN en el singular desarrollo de la función policial que se les pudiera encomendar”.
“Este galimatías en materia de horarios y servicios, algunos al margen de un sistema complejo de turnos a capricho de comisarios que juegan y se permiten en todo el territorio nacional, lo que conlleva un serio problema para miles de funcionarios impotentes ante la falta de una concreción homogénea en esta materia, debe tener su tiempo pasado. El tópico impropio: Se sabe cuándo se entra de servicio, pero no se sabe cuándo uno acaba debe quedar para los anales propios de una policía de color grisáceo.
Para ARP debe implantarse esta medida “sin dilación” para poner fin a esta situación de precariedad.
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