Aprobado el convenio de Amgevicesa con mejores condiciones laborales

Un acuerdo colectivo que supone “un avance en los derechos laborales del personal de esta sociedad municipal”. Así han calificado desde Comisiones Obreras (CCOO) el convenio de Amgevicesa que ha sido aprobador con los votos a favor de la organización sindical de Ceuta.

La información la han dado a conocer este viernes a través de una nota de prensa en la que se han dado a conocer cómo beneficia a los trabajadores.

Sobre el convenio colectivo de Amgevicesa han detallado desde Comisiones Obreras que este ha sido aprobado con 7 votos a favor de esta organización sindical, 3 votos en contra del grupo independiente y 3 abstenciones de la Unión General de Trabajadores.

En beneficio de todos

“Tras meses de negociación se ha conseguido alcanzar un acuerdo que mejora las condiciones laborales de toda la plantilla”, han asegurado en el texto.

Desde el sindicato han dejado claro que “hemos procurado durante esta negociación que la mejora del convenio beneficie a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras, haciendo especial hincapié en el colectivo peor retribuido en la empresa, que verá mejoradas sus condiciones salariales”.

Este acuerdo colectivo, de acuerdo con lo que ha señalado CCOO, “contempla una mejora vacacional para la inmensa mayoría de la plantilla y una actualización y consolidación de derechos para diferentes grupos laborales, así como la inclusión del reconocimiento de peligrosidad en el convenio”.

"El mejor acuerdo al que podíamos llegar"

Sobre este logro, han querido agregar que “nuestro sindicato se muestra satisfecho por la aprobación de este convenio colectivo, considerando que es el mejor acuerdo al que podíamos llegar”.

Para finalizar, desde CCOO han querido hacer extensivo su agradecimiento “a nuestros delegados y delegadas por su esfuerzo y dedicación, así como a la plantilla por su paciencia y propuesta constructiva durante la negociación del convenio, que supone un avance en los derechos laborales del personal de esta sociedad municipal”.

UGT denuncia la falta de negociación

La Unión General de Trabajadores de Ceuta (UGT), por su parte, ha denunciado "la falta de negociación y la imposición de un texto por parte de la Ciudad con la anuencia de CCOO". En este sentido ha indicado que han preferido abstenerse en vez de votar en contra fundamentalmente, "porque se apliquen lo antes posible las mejoras" y porque se ha aceptado la modificación del artículo 46 (absentismo), que, según comentan, "tenía una redacción, desde nuestro punto de vista, impresentable".

En este sentido, desde el sindicato expresan que "resulta inaudito en la historia de la negociación colectiva que un convenio se negocie y se apruebe en una mañana con lo que se ha hurtado a nuestros representantes poder mejorar el Convenio de forma ostensible".

Asimismo, se muestran en contra de la duración del convenio, ya que expresan que es "demasiado larga". Además, están en desacuerdo con la "ambigüedad" en la redacción de varios artículos donde se incluye la coletilla “si es posible”.

En esta, apuntan que se dejan varios derechos a criterio de la empresa, tales como "la supresión de categorías laborales, el incremento en los pluses que afectan a la mayoría de la plantilla en la irrisoria cantidad de tres euros, la falta de regulación de los expedientes disciplinarios, el exagerado incremento de faltas, tanto leves, como graves y muy graves y, por supuesto, que se deje en manos exclusivas de la Empresa la creación de un nuevo organigrama sin negociar y ni siquiera informar al Comité de Empresa".

Para finalizar, decretan que continuarán luchando para que en los próximos convenios "se logren mejoras más sustanciales para toda la plantilla de Amgevicesa".