Ante el 5 de octubre, Día Mundial del Docente, ANPE pide a los responsables políticos un pacto de mínimos que preserve a la Educación de los ajustes de la crisis económica y permita dotar de estabilidad y financiación suficiente al sistema educativo ante una inminente reforma que necesita de diálogo profundo y un amplio consenso.
Señalan en un comunicado que en 1993, la UNESCO declaró el 5 de octubre Día Mundial del Docente, como reconocimiento a la contribución imprescindible que aporta la docencia al desarrollo de cada individuo y al progreso social. Este año, el Día del Docente se celebra en “nuestro país en un marco de dificultades políticas, sociales y económicas, que está afectando al profesorado con una pérdida insólita de derechos retributivos, laborales y sociales. Tanto el Gobierno anterior como el actual han impuesto un dramático esfuerzo al profesorado y a la educación”.
Destacan que “a los brutales recortes efectuados por el Gobierno anterior y por las comunidades autónomas en el año 2011, hay que sumar las gravísimas decisiones que ha tomado el Gobierno actual. El RD 14/2012 para la racionalización de los gastos en educación ha implicado el aumento del horario lectivo, y por tanto la no renovación del puesto de trabajo de un buen número de profesores interinos, lo cual ha perjudicado la organización de los centros y sus programas de mejora. La desaparición de muchos programas de apoyo, el retraso en la implantación de los ciclos formativos de FP y la desaparición de modalidades de Bachillerato han afectado al alumnado y a sus familias. El aumento de ratios ha dificultado la atención individualizada. Con el Real Decreto 14/12 de ajuste del gasto público, los docentes vieron desaparecer su paga extraordinaria de Navidad, lo que supone una nueva rebaja del 7% en la nómina anual, que con la nueva congelación de retribuciones en los Presupuestos Generales del Estado supone ya una merma de más de un 20% de media. A todo ello debemos sumar los durísimos recortes que han llevado a cabo las comunidades autónomas que afectan a los derechos laborales y sociales, a la jornada laboral y a los complementos retributivos”.
