La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), también con presencia en Ceuta, ha alzado la voz para exigir el fin de lo que consideran un agravio comparativo persistente respecto al resto de los empleados públicos.
A través de un comunicado de prensa, AEGC ha anunciado que este 29 de marzo ha presentado un escrito formal ante el Consejo de la Guardia Civil reclamando la implantación urgente de la jornada laboral de 35 horas semanales.
De acuerdo con lo que han trasladado desde la asociación, esta demanda surge tras el reciente desbloqueo de este marco horario para la Administración General del Estado (AGE), pactado entre el Gobierno y los sindicatos el pasado 27 de marzo, con una puesta en marcha prevista para abril de 2026.
Para la Asociación Española de Guardias Civiles, la exclusión de los agentes de este nuevo marco horario se traduce en lo que han calificado como una "maniobra discriminatoria", haciendo un comparación con la consideración de Profesión de Riesgo, un estatus que sí ha sido reconocido para el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) pero negado a la Guardia Civil, a pesar de realizar labores idénticas.
Ante esta situación, la AEGC ha advertido que no tolerará más exclusiones que afecten a la calidad de vida de sus asociados.
Uno de los puntos más críticos denunciados es la actual organización de turnos. El sistema vigente fuerza a los agentes a elegir entre renunciar a sus descansos en fines de semana o realizar los perjudiciales "dobletes" para cumplir con el cómputo de horas exigido.
Diversos estudios de salud laboral confirman que encadenar turnos de esta manera contraviene las directrices de seguridad, afectando seriamente al rendimiento, la salud de los agentes y la conciliación laboral y familiar.
Por todo ello, la Asociación Española de Guardias Civiles ha solicitado a la Dirección General de la Guardia Civil que inicie de inmediato los estudios técnicos para adaptar los cuadrantes a las 35 horas semanales.
El objetivo que buscan es modernizar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad laboral y ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos, asegurando que los guardias civiles tengan el mismo derecho al descanso y a la equidad que el resto de funcionarios del Estado.
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