Denuncia un trato inadecuado de Ingesa, una situación extrema que ha llevado a uno de los ingenieros técnicos del servicio de mantenimiento del Hospital Universitario a renunciar a su puesto de trabajo. La comunicación oficial a Madrid, según ha podido saber El Faro de Ceuta, se produjo el pasado 15 de enero.
El profesional tuvo que renunciar a su puesto en diciembre, víctima de un trato inadecuado de la administración. No fue una renuncia voluntaria sino provocada por las condiciones laborales a las que estaba siendo sometido.
Este caso se suma a otros de quejas del personal de Ingesa, aunque con la gravedad de que se expone una situación de abuso de autoridad por parte de la Dirección de gestión y servicios generales y de la Subdirección de Ingesa.
El afectado, uno de los ingenieros encargado del mantenimiento, tenía unas funciones específicas que cumplir, pero se le obligó por la Dirección de gestión del Hospital Universitario a realizar labores fuera de las funciones reguladas por el estatuto Marco del trabajador.
Por ejemplo, se le obligó a asumir la responsabilidad de la unidad de centralita y atención telefónica, cuando dicho estatuto Marco del personal no sanitario de Ingesa refiere la función del ingeniero exclusivamente al mantenimiento del edificio de las instalaciones.
Tras las presiones recibidas el afectado ha tenido que renunciar a su plaza de interino.
En su carta de renuncia hace alusión al abuso de autoridad por parte de la alta dirección, extendiendo esa situación a otros dos compañeros ingenieros ya que deben realizar trabajos fuera del ámbito de sus contratos, como es el mantenimiento de los centros de salud y edificio perteneciente a la dirección territorial, cuando el contrato de estos ingenieros se limita al hospital.
Por parte de la Gerencia no se ha dado respuesta a esas situaciones de abuso denunciadas ni se ha creado una comisión para depurar responsabilidades. Mucho menos se dio audiencia al afectado. El máximo responsable del área sanitaria de Ceuta ha autorizado a la Dirección de gestión y servicios generales a convocar la plaza en interinidad para este 2025.
El afectado alega que esta sobrecarga de trabajo puede provocar que los ingenieros cometan errores o que sean incapaces de identificar aspectos importantes en documentos por estrés o falta de tiempo.
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