La orden ministerial publicada en el Boletín Oficial del Estado del sábado día uno por la cual se ampliaba en dos meses la aplicación de los Planes de Empleos que comenzaron el año pasado tendrá escasa vigencia en nuestra ciudad, debido a que el noventa y nueve por ciento de los desempleados que están trabajando en estos planes cumplirán con sus seis meses de trabajo y por tanto tendrá luego derecho a las prestaciones del antiguo Instituto Nacional de Empleo.
¿Y cuál es esa razón por la cual no tiene aplicación en Ceuta casi y sin embargo en Melilla ha sido recibida esta orden ministerial como 'agua de mayo? Pues muy fácil. Todos recordaremos como el año pasado la orden ministerial que ponía en marcha los planes de empleo se retrasó en demasía, como consecuencia de que los presupuestos del Estado para el año 2012 no se aprobaron en las Cortes hasta el inicio del mes de julio, lo que conllevó un retraso considerable. Incluso se fue contra reloj para cumplir todos los plazos. Sin embargo, en el caso del Servicio de Empleo de la Ciudad Autónoma el esfuerzo realizado por todos los componentes del mismo permitió que el veintiocho de diciembre estuvieran ultimados y firmados todos los contratos de los más de mil cien trabajadores que comenzaron a desempeñar sus puestos oficialmente ya esa jornada, aunque la incorporación a los mismos fue paulatina debido sobre todo a las vacaciones navideñas. Ello que provoca, que ahora cuando se acabe la prestación el treinta de junio todos los trabajadores habrán estado de alta más de seis meses y por tanto con derecho al desempleo. No pasó lo mismo en Melilla. Por circunstancias que desconocemos, hubo una gran parte de los contratos que no se pudieron poner en marcha hasta mediados e incluso hasta finales de enero, con lo cual una gran parte de sus trabajadores del conocido como Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno no cumplirán ese período mínimo de seis meses. Ello ha llevado a que el propio responsable del Estado en Melilla, Abdelmalik el Barkani, haya estado hablando durante los últimos meses con el Ministerio de Empleo para conseguir esta ampliación y al final ha obtenido esta posibilidad, aunque como es lógico la reforma de la orden ministerial debe hacerse común tanto para Ceuta como para Melilla.
