El responsable del sindicato en Ceuta asegura que es un documento “hecho a retales” El anuncio, en la tarde de ayer, de que el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) estrenará un nuevo código ético próximamente recibió una valoración bastante dura por parte del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en nuestra ciudad. “Es un documento que nace sin ningún valor ni propósito, pues es un popurrí de cuestiones que aparecen en una y otra norma desde el año 81”, consideró el responsable del SUP en Ceuta, Jesús González Miaja, “como no se le da ningún tipo de rango legal, no es de obligado cumplimiento, así que no sirve más que como un lavado de cara, para salir en la foto”. Por lo tanto, González Miaja comentó que, a priori, la efectividad de este nuevo código es nula.
Esta crítica surgió después de que, a nivel nacional, se expusieran las líneas generales del documento. Tal y como informó la agencia EFE, este nuevo código ético pedirá a los agentes que traten a los ciudadanos en sus actuaciones con “empatía, imparcialidad, autocontrol y elegancia”, al tiempo que les insta a identificarse siempre y a emplear un lenguaje “correcto, comprensible y respetuoso”. Esa misma información aseguraba que el cumplimiento de estas nuevas directrices serán de carácter “voluntario, libre y responsable” y en ningún caso sustituirán al régimen disciplinario de la Policía Nacional. Es decir, su incumplimiento no supondrá sanciones.
El documento, impulsado por el director de la Policía, Ignacio Cosidó, consta de 23 páginas y se estructura en cuatro capítulos con 26 artículos. Entre los objetivos que se han fijado están los de “mejorar la relación entre ciudadano y policía” y “fomentar el reconocimiento, la autoestima y la asunción de responsabilidades de los agentes”.
Desde el punto de vista del SUP, si bien la intención que subyace a este código es bien intencionada, su falta de ambición al no darle ningún tipo de rango normativo provoca que su utilidad sea más que cuestionable.
Puntos que se contemplan
“La Policía es fiel a los principios y valores de nuestra sociedad, actúa de forma imparcial, toma decisiones racionales, posee actitudes de liderazgo, es capaz de comunicar y solucionar con sentido común todo tipo de situaciones ajustándose al marco legal”, dice el artículo 21 dedicado a los valores profesionales de la Policía.
En este mismo apartado, el código establece que los agentes “deben cuidar la imagen que representan, el uniforme, su limpieza y orden”, y advierte de que su comportamiento, “tanto si está de servicio como si no, no debe dar lugar a una imagen que desacredite al cuerpo”.
Rechazar todo acto de corrupción y actuar para evitarlos, así como denunciar todos aquellos de los que tuvieran conocimiento, es otra de las máximas incluidas en este manual.
De forma más concreta, el capítulo cuarto fija los principios generales que deberán guiar la conducta de los agentes. Así, en sus actuaciones, dice el código, “tratarán con corrección a los ciudadanos” y deberán mostrar “mayor sensibilidad” con las necesidades de los colectivos más vulnerables como menores, mayores, mujeres o los que presenten algún tipo de minusvalía o desarraigo.
“En sus contactos con los medios de comunicación los policías deberán remitirse a los gabinetes de prensa especializados. En circunstancias en las que haya que divulgar o explicar determinada información, solo podrán hacerlo las personas autorizadas y siguiendo las autoridades y siguiendo las instrucciones de las autoridades policiales”, sostiene el texto. También insta a los agentes a no infligir ni tolerar ningún acto de tortura, trato o pena inhumana o degradante y a evitar cualquier práctica abusiva o discriminatoria.
Y les pide además que solo recurran a la fuerza en caso de “absoluta necesidad y únicamente en la medida en que se requiera para conseguir un objetivo legítimo”. De tener que emplear esta medida coactiva, tendrá que hacerse de manera progresiva, es decir utilizando primero los métodos menos lesivos, resalta el código, en el que deja claro que el uso de las armas de fuego es “el último recurso”.
