El secretario general de esta Federación busca un mayor contacto con los trabajadores para que comprendan que deben luchar y defender sus derechos Emilio Postigo García fue reelegido ayer secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) en su II Congreso que se celebró en la quinta planta del céntrico Hotel Tryp. Junto a él estarán en la Ejecutiva Alberto Barcina López, Herminia Montero Portillo, José Manuel San Vicente Márquez, África Espinosa Lobato, Miguel Ángel Almedina Perea y Manuel Domínguez Rosillo, además de Emilio José Postigo Robles, África Vega Ávalo, Agustín Atencia Gil y Yamal Dris Mojtar como suplentes.
En el II Congreso, al que asistieron representantes del sindicato a nivel nacional, se aprobaron por unanimidad el informe de gestión y los documentos presentados.
La ponencia también fue aprobada por unanimidad. Ésta es la misma para el conjunto del país. En un principio el sector postal iba a presentar una enmienda al documento de trabajo para los próximos cuatro años, pero finalmente no progresó.
Al II Congreso asistieron 50 delegados, la totalidad de los que estaban citados, y asistió el máximo representante de CCOO en Ceuta, Juan Luis Aróstegui.
Postigo manifestó en declaraciones a este medio que el objetivo de su Federación para los próximos cuatro años es conseguir mayor presencia sindical en las empresas y que los trabajadores entiendan la “necesidad” de contar con la representación de un sindicato. En definitiva, busca un mayor contacto con los trabajadores.
Además, Postigo habló de la importancia de mantener los logros que se han conseguido a lo largo de la democracia. “El Gobierno está recortando derechos y los trabajadores aún no se dan cuenta”, añadió. En esta línea, el sindicalista dijo que los trabajadores “deben comprender que la forma de defender sus derechos es luchar a través de la negociación o de movilizaciones”.
Ponencia
En la ponencia, figuran como propuestas para la acción sindical un nuevo marco para la articulación de la negociación colectiva; defender el empleo y mejorar las retribuciones y las condiciones de trabajo; extender la cobertura de la negociación colectiva; la gestión de los conflictos laborales; la atención sindical a colectivos específicos; nuevas formas de relación laboral; mejoras en salud laboral y medio ambiente; planes de igualdad; responsabilidad social empresarial-inversión socialmente responsable; y propuestas para la acción sindical en el sector público.
