El Comité de empresa de Servilimpce, empresa encargada de la limpieza viaria en Ceuta, se encuentra “descontento” con el Consejo de Administración debido a las “promesas incumplidas” por parte de la administración de la entidad.
Así lo ha trasladado el portavoz de la agrupación, Francisco Mur, a este medio de comunicación, el cual ha expresado que dan por hecho que el consejero Alejandro Ramírez les “está engañando” y que en las reuniones previas a la municipalización “nos dio a entender que se iban a respetar todos nuestros derechos”.
Todo viene debido a la primera reunión de bolsa de trabajo de la entidad para la ampliación de plantilla, ya que, según comentan desde el comité, esta tiene la ausencia de 80 trabajadores de diferente índole, puestos que fueron reconocidos por parte del Consejo y les indicó que iban a realizar una ampliación de jornada hasta diciembre.
En cuanto a esta cita que tuvieron el pasado martes, el comité puso sobre la mesa es la situación de estas personas que se encuentran en la bolsa de trabajo “que tienen necesidad de estar a 35 horas”, pero su sorpresa fue que desde la administración le indicaron que debido a la nueva ley esto no podía ser así, pero se llevarían la propuesta para estudiarla y le responderían en el plazo de una semana.
Nueva reunión este viernes
De esta manera, el presidente del comité de Servilimpce recibió la llamada por parte del Consejo para citarlos este viernes por la mañana en una reunión para decirles que dicho listado no tiene validez para la empresa ya que se trata de un documento de Trace, anterior concesionaria de la limpieza, “y se tiene que crear un nuevo listado”.
Durante la reunión, tras los tira y afloja pertinentes, apuntan que los dirigentes les trasladan que “no les queda más remedio que, para las nuevas contrataciones que tienen que realizar a partir del mes de octubre tirar del SEPE”.
Un hecho que para los miembros de la agrupación es totalmente inadmisible y que comentan que el convenio colectivo que poseen actualmente es el que tenían anteriormente ya que el nuevo aun se encuentra en negociaciones y que en el artículo 55 del convenio de ese sector se indica que “todas estas plazas deben ser suplidas por el personal de la bolsa de trabajo”.
Posibles actuaciones
Es por ello que expresan que han salido de la reunión “muy enfadados” y que trasladarán estas desavenencias existentes a la plantilla. Debido a esto, han concretado una reunión con los sindicatos para este lunes y, si la plantilla lo ve viable, llevarán a cabo diferentes actuaciones, “siempre dentro de la legalidad”.
Por último, quieren trasladar a la ciudadanía la existencia de una deficiencia “enorme” en el ámbito de trabajo, lo cual, “la empresa se comprometió a cubrir” y ahora dicen que estas decisiones deben pasar una serie de cribas internas de la Ciudad y todo ello implica “una demora de tiempo que al final se verá trasladada a la limpieza que la ciudad necesita”.
Respetar sus derechos sin ninguna duda, pero cumplir con la jornada de TRABAJO también. Pues se ve cada personaje que no da un palo al agua, unos verdaderos flojos y alguno con la manguera ya es de traca, y los del comité que curren que se quitan todo el verano de enmedio.
Ceuta no vale...que hablas de fin de semana...sabes lo que están sufriendo esos padres y madres de familia que están de fin de semana y es el único sueldo que llevan a casa?? Sabes que cada día miran los periódicos a ver si hay una buena noticia? Porque para ellos trabajar de diario es dar una estabilidad a la familia la cual no la tienen.Pero agradece esos días de trabajo. Ojalá empleen a estas criaturas que no tienen otro trabajo y solo cuente con esos 8 días.
Si no estaban conformes que no hubieran firmado,saben para que entraron y es lo que hay si no les hubiera interesado no hubieran firmado
Xd como no van a firmar ? Y aunque sea dos días al mes,,, como no van a estar desacuerdo si agradecen esa nómina y a la empresa de haberlos llamado. Son personas agradecidas.Pero tu en sus circunstancias seguro que también aspiraban a un trabajo digno y pot fin lo conseguiste verdad???
Servilimpce se ha adherido al Convenio Colectivo para la limpieza publica Viaria y Saneamiento de Ceuta, y por tanto tiene que aplicar su texto desde el articulo 1 al ultimo.
Y en el caso de no hacerlo, los sindicatos deben plantear un Conflicto Colectivo ante el Area de Trabajo y solicitar su cumplimiento y en el caso de terminar el acto " sin acuerdo " plantear demanda ante el Juzgado de lo Social.
El Ayuntamiento ha hecho una cosa muy mal y es que la mitad de la plantilla no valen ni para esconderse, ya tenian que estar en el paro. Muy malas consecuencias traerá esto
El ayuntamiento no sabe lo que ha echo. Estos son unos chantajistas siempre amenazando, pero trabajar poco
Lo que tiene que mirar el comited tanto finde semana y finde semana ,que al personal de 35 se le respete la antigüedad para todo que eso no lo miran y le dan tanto de conducir como mejores puestos de trabajos a otros más nuevos que Alós que tienen mucha antigüedad.
Ya sabemos cómo se mueven estos trabajos de hace muchísimos años,a 220 voltios,lo se de buena tinta porque lo he visto.