Seis meses después de la implementación de Servilimpce, la empresa municipal encargada de la limpieza viaria en Ceuta, el Gobierno local comienza a experimentar serias preocupaciones respecto al gasto generado por el nuevo modelo de gestión.
El entusiasmo inicial ha dado paso a una creciente inquietud, ya que las cuentas no salen como se esperaba.
Tal es el nivel de preocupación que, con el fin de equilibrar el presupuesto, han comenzado a adoptarse las primeras medidas drásticas.
Entre las decisiones más notorias para Servilimpce se encuentra la suspensión de la contratación de nuevo personal y la eliminación de un beneficio que hasta entonces se otorgaba a los empleados: el Plus de Nocturnidad.
La denuncia de Comisiones Obreras
Así lo ha denunciado Comisiones Obreras (CCOO) a este periódico, donde ha señalado que la situación comenzó a complicarse cuando se decidieron a poner fin a los refuerzos adicionales de personal, un factor clave durante las épocas de mayor carga laboral, como la Semana Santa.
Además, la organización sindical destaca que una de las primeras acciones en este proceso fue el cambio de turno para parte de los operarios de Servilimpce durante las vacaciones de Semana Santa, lo que afectó la organización del trabajo.
Pero las medidas no se detienen ahí. Los problemas aumentaron cuando los empleados de Servilimpce fueron informados de que, por un error administrativo, 125 trabajadores tendrían que devolver una cantidad correspondiente a un complemento que se les había abonado de manera incorrecta.
Propuestas de CCOO que son rechazadas
Este complemento se refería a un pago que, según miembros de la compañía, no correspondía y fue entregado por equivocación.
A esta situación se le suma la negativa por parte del Gobierno local a aprobar las propuestas que CCOO presentó para el convenio colectivo, las cuales, según los sindicalistas, habrían ayudado a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Servilimpce. Sin embargo, la Administración ha rechazado estas peticiones, argumentando que su aprobación afectaría los cálculos económicos en los que se basaron para justificar la municipalización del servicio de limpieza viaria.
La preocupación crece cuando se examinan los detalles del plan para Semana Santa, período que históricamente requiere un refuerzo de personal debido al aumento de trabajo.
En lugar de contratar personal adicional, el Gobierno ha optado por un nuevo turno especial para los trabajadores de Servilimpce, que abarcará desde las 17:00 hasta las 00:00 horas.
Este cambio, según CCOO, no solo implica una sobrecarga de trabajo sin el apoyo adecuado, sino que también está acompañado de la eliminación del Plus de Nocturnidad, un derecho que los trabajadores ven como fundamental para compensar las dificultades de trabajar en horarios nocturnos.
Malestar entre los empleados de Servilimpce
Además de estas medidas, otro de los elementos que ha causado desconcierto y malestar entre los empleados de Servilimpce es el documento enviado a los trabajadores.
En este documento se les comunica que han recibido, de manera “errónea”, el Complemento Personal de Antigüedad, un pago que se hizo con carácter anticipado. El Gobierno local justifica esta corrección señalando que dicho gasto ha generado un "perjuicio económico para la empresa", además de calificarlo como un “enriquecimiento injusto de los perceptores” que deberán devolver el dinero recibido.
Este conjunto de decisiones y situaciones ha generado una creciente preocupación entre los trabajadores de Servilimpce, que ven cómo sus derechos laborales y condiciones de trabajo se ven afectados por la necesidad de ajustarse a los cálculos económicos del Ejecutivo local.
La tensión entre las partes continúa creciendo, ya que CCOO ha insistido que seguirá llevando medidas que vayan para el beneficio de los trabajadores de Servilimpce. Además de medidas que, a su juicio, eran muy beneficiosas y que no han sido escuchadas en ningún momento.
