Comisiones Obreras de Ceuta ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que pone en conocimiento que la dirección de la empresa pública Servilimpce “está vulnerando el derecho a la negociación colectiva” del sindicato.
En el documento, al que ha tenido acceso este periódico, se pide la actuación de este organismo “urgentemente para restablecer la legalidad”. Antes de llegar a esta solicitud, CCOO recuerda a la Inspección que representa aproximadamente al 30% del personal, pero que como sindicato se le excluye “de los órganos, comités y mesas de negociación en los que se pactan acuerdos vinculantes para toda la plantilla”.
El escrito narra todo el proceso de paso de la antigua concesionaria del servicio de recogida de residuos y la subrogación de los empleados a Servilimpce, todo ello para reseñar que en la nueva entidad gestora no se ha constituido “formalmente ningún órgano permanente de negociación colectiva si exceptuamos la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo”.
Así, advierten desde el sindicato, para el resto de asuntos como modificación de los turnos, aprobación de las bases para la selección de personal ampliaciones de horarios o asignaciones de superiores categorías, “la Dirección convoca y se reúne con una sola central sindical alegando que ellos continúan con lo que se hacía antes”.
Comisión Paritaria
Otra queja de CCOO es que se mantiene activa una Comisión Paritaria del convenio provincial de limpieza pública, en situación de prórroga, lo que en sí mismo “es una vulneración de la legalidad”. Añaden en su denuncia que está “vigente” lo que se llama el Comité de Bolsa, algo que califican como un órgano más que discutible que se pueda aplicar en una empresa pública como es Servilimpce.
Respecto a esta bolsa, señalan que debate y acuerda asuntos que “nada tienen que ver con sus facultades”. El sindicato también expone en su escrito a la Inspección de Trabajo que ha denunciado la mayoría de estas anomalías, pero que la dirección de la empresa “parece seguir empeñada en aplicar un concepto jurídico inexistente, como es la subrogación de los usos y costumbres” como se hacía en la anterior sociedad concesionaria.
El comité de empresa de Servilimpce está integrados por 17 miembros de los que siete corresponden al sindicato UGT, cinco son de CCOO, tres de la central CSIF, uno de UNT y unos más de Solidaridad.
Cuando se subrogó a la plantilla de la anterior empresa, Servilimpce también mantuvo la misma representatividad de los empleados en el comité de empresa, puesto que su mandato aún estaba en vigor y han seguido como portavoces de los trabajadores en la misma proporción en la que estaban anteriormente.
Vulneración de derechos
En la introducción del escrito registrado, desde CCOO se insta a la Inspección a que aclare si se ha producido una “vulneración de los derechos de los trabajadores contemplados en la Ley Orgánica de Libertad Sindical”,
Estos son los argumentos esgrimidos por el sindicato para registrar su denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, con el fin de que intervenga a la máxima brevedad para lo que consideran “restablecer la legalidad” en las relaciones laborales con la empresa.
Al margen de lo que consta en la denuncia, desde los trabajadores también han mostrados sus quejas por el hecho de las comunicaciones que se transmiten a los empleados de Servilimpce durante sus horas de descanso.
Las fuentes consultadas por este periódico han precisado que se envían órdenes, cambios de turno u otras circunstancias que tienen que ver el trabajo en la empresa durante el tiempo que los trabajadores tienen establecido como descanso.
Estos siempre igual, como se te hecha de menos JUAN LUIS AROSTEGUI, los sindicatos están para trabajar codo con codo con los demás sindicato, y no ir por libre.