La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Ceuta ha denunciado la exclusión de Ceuta y Melilla de las últimas mejoras aprobadas para los empleados públicos y ha acusado a la Administración y a otras organizaciones sindicales de obstaculizar la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales en Instituciones Penitenciarias.
El sindicato sostiene que esta situación supone un nuevo agravio para los trabajadores destinados en las dos ciudades autónomas y advierte de que impulsará movilizaciones para defender sus reivindicaciones.
CCOO reclama igualdad retributiva para Ceuta y Melilla
En su comunicado, CCOO critica que la convalidación del Real Decreto-ley 19/2026, que incluye medidas sobre la jubilación parcial anticipada del personal laboral y el complemento de insularidad para Illes Balears, haya dejado fuera a Ceuta y Melilla.
La organización sindical recuerda que ya trasladó esta reivindicación durante la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, celebrada el pasado 21 de julio, donde defendió que los acuerdos pendientes deben actualizarse y extenderse también a ambas ciudades autónomas.
En este sentido, CCOO afirma que confía y exige que esta reivindicación sea tratada como una prioridad en las próximas reuniones con el Ministerio de Función Pública, tal y como, asegura, se comprometió el propio departamento ministerial.
El sindicato denuncia un "boicot" a las 35 horas en Prisiones
Coincidiendo con los 100 días de la firma del acuerdo para implantar la jornada de 35 horas semanales (1.533 horas anuales) en toda la Administración General del Estado, CCOO denuncia que se está produciendo una maniobra para impedir que este derecho llegue al personal de Instituciones Penitenciarias.
Según el sindicato, algunas organizaciones sindicales están promoviendo actuaciones que distorsionan la aplicación del acuerdo con el objetivo de excluir a este colectivo.
Para CCOO, "este intento de exclusión representa una clara demostración de MALA FE EN LA NEGOCIACIÓN por parte de la Administración y una traición a los acuerdos firmados". Asimismo, considera "intolerable que los empleados y empleadas de Instituciones Penitenciarias volvamos a ser tratados como el 'garbanzo negro' de la AGE".
La organización también sostiene que este supuesto bloqueo se mantiene "gracias al bloqueo sistemático de otras organizaciones sindicales que, con su silencio y complicidad, permiten que pase el tiempo", confirmando, según afirma, las denuncias que venía realizando desde el inicio del proceso.
CCOO llama a la movilización y busca un frente común
Ante esta situación, CCOO considera que la respuesta debe pasar por la movilización continuada de las plantillas y hace un llamamiento a la unidad de acción entre los trabajadores del ámbito penitenciario.
El sindicato señala que los afiliados y empleados representados por otras organizaciones, como CSIF y UGT-ACAIP, comparten, a su juicio, las mismas reivindicaciones, por lo que considera necesario dejar a un lado los intereses de las distintas cúpulas sindicales para defender las condiciones laborales del colectivo.
Además, la Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Ceuta informa de que está trabajando para alcanzar puntos de encuentro con TAMPM, con el propósito de constituir un frente unitario que permita impulsar movilizaciones conjuntas y al que espera que se sumen el resto de organizaciones sindicales y el conjunto de los empleados públicos.
