Dijo que cuando Tragsa comience a ejecutar las grandes inversiones hará a través de SEPE la selección de personal
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El presidente Vivas negó ayer que existiera “enchufismo” en las sociedades municipales. Indicó que se debería hacer un esfuerzo por parte de las administraciones públicas para transmitir a la ciudadanía esa realidad, “porque el enchufismo es algo penoso y lamentable y los grupos de la oposición también deben estar en contra de esta situación”.
Esta pregunta se le hizo al jefe del Ejecutivo, a raíz de las manifestaciones efectuadas por el hasta ayer consejero de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Emilio Carreira, cuando se le preguntó por la selección de personal de Tragsa para la encomienda de gestión. Destacó, indudablemente que en el proceso realizado por la empresa pública dependiente del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente, “no ha existido enchufismo, porque si hubiera tenido noticias de ello, desde luego, habría actuado”.
Volvió a insistir en que el tema del enchufismo desprestigiaba a las instituciones, “pero conozco que la opinión pública cree lo contrario, ya que conozco la realidad de la calle, pero hemos de hacer un esfuerzo por transmitir la verdadera realidad”.
Cuando Tragsa comience a ejecutar las grandes obras de inversión que la Ciudad le encargará dentro del plan de inversiones, el proceso de selección de personal será distintos. El mismo presidente Vivas ha manifestado que, según las noticias que le han llegado, normalmente la empresa pública para estos grandes trabajos trabaja siempre con los servicios públicos de empleo, en el caso de nuestra ciudad, con el SEPE. Explica el mismo jefe del Ejecutivo que, entonces, ya se cuenta con un tiempo suficiente por delante para realizar todo este procedimiento y que sea el Servicio Público Estatal de Empleo el encargado de la realización de la oferta de personal que necesite Tragsa para la ejecución de una obra.
Esta introducción vino como consecuencia de que Vivas quería justificar claramente que la situación que se había vivido durante las últimas semanas para el procedimiento de selección de unos sesenta desempleados necesitaba de una urgencia motivada por la necesidad de comenzar con los trabajos. Alegó que este contrato tiene como objetivo que la empresa Tragsa trabaje sobre actuaciones relacionadas con la limpieza pero que no están contempladas en el contrato de Trace. Y sobre ello habló de la limpieza en la zona del Tarajal o en las propias playas. Entendía Vivas que la urgencia en la selección era más que necesaria, porque la temporada de baños ya ha comenzado y, luego, que en el caso del Tarajal estamos en una época del año donde se incrementa el número de viajeros en uno y otro sentido.
Para Vivas, “Caballas quiere batir el récord de peticiones de cese” El presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, ha querido dejar muy claro que el grupo Caballas quiere batir el récord de peticiones de cese de integrantes del equipo de Gobierno, “para que les incluyen en el libro Guinnes de los récords”. Y todo ello, porque después de la celebración del Consejo de Administración de Amgevicesa, el grupo liderado por Mohamed Alí ha pedido el cese del gerente de esta sociedad municipal, Antonio Díaz, al considera que ha reconocido errores en las última contrataciones que se han efectuado.
Sobre este problema concreto de Amgevicesa vino a decir que, según le han informado, todo el problema había venido porque no había dado tiempo a llegar a acuerdos con las centrales sindicales para la elaboración de las bases que permitieran las Bolsas de Trabajo para las épocas de vacaciones. El compromiso es que se va a seguir trabajando con los sindicatos, pero mientras se llega a un acuerdo se continuará solicitando al Servicio Público Estatal de Empleo para cubrir todas las bajas que sean necesarias.