El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, está “en permanente contacto” con el equipo del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, y con los empresarios y sindicatos de Ceuta para evitar que se materialice el segundo recorte que la Administración General del Estado proyecta sobre el marco de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social vigente.
El portavoz del Ejecutivo local, Alberto Gaitán, ha avanzado este viernes que “la próxima semana” se convocará una reunión de la Mesa de Diálogo Social que, además de a la administración local, reúne a la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), la Cámara de Comercio, UGT y CCOO para abordar la disposición legal que prevé sustituir el porcentaje actual de bonificación por una cantidad fija limitada a trabajadores con contratos indefinidos y que hagan 20 horas de formación al año.
Dicho cambio solamente beneficiaría a aquellos empleados cuyas bases de cotización sean inferiores a 1.700 euros mensuales, según las estimaciones realizadas por la Ciudad Autónoma.
El Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas prevé el desmantelamiento del marco actual de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social y sustituir a partir del 1 de septiembre el descuento del 50% vigente por un importe fijo de 262 euros.
El nuevo marco, que no introduce cambios en lo que a los sectores económicos beneficiarios se refiere, solamente resultaría más favorable que el vigente para bases de cotización que no alcancen los 1.668 euros.
La nueva legislación establece que “las empresas, excluida la administración pública y las entidades, organismos y empresas del sector público, dedicados a actividades encuadradas en los sectores de agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energía y agua; comercio; turismo; hostelería y resto de servicios, excepto el transporte aéreo de ala fija, construcción de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, así como en otros sectores o ámbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotización asignadas a dichas empresas en las que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos que presten actividad en las referidas ciudades, tendrán derecho a una bonificación en la cotización de 262 euros al mes durante la vigencia de los contratos”.
La bonificación anterior resultará de aplicación “exclusivamente en el caso de que las empresas desarrollen, para cada persona trabajadora con contrato bonificado, acciones formativas relacionadas con la actividad empresarial por un tiempo mínimo de duración de 20 horas cada año, salvo que el período de aplicación de la bonificación dentro del año haya sido inferior a seis meses”.
La movilización iniciada por la CECE a finales de 2022 ya logró, con el respaldo del Gobierno de Vivas y de la Delegación, parar el golpe que se iba a asestar en enero a las bonificaciones en el Régimen de autónomos.
