Un estudio constata la discriminación en el trabajo y en los seguros a personas con VIH

El Observatorio de Derechos Humanos y VIH/sida ha emitido un informe en el que afirma que la discriminación de las personas seropositivas sufren discriminación en el ámbito laboral. 

Según denuncia, se han detectado situaciones como “presiones para hacerse la prueba del VIH o la realización de ésta sin conocimiento y con ausencia de consentimiento informado; la falta de confidencialidad y violación del derecho a la intimidad; el trato diferenciado ante oportunidades de promoción laboral, la vulneración de la confidencialidad de datos médicos, etc”.
Por ello, el observatorio solicita en el informe que se cumplan las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo para garantizar la confidencialidad.
El siguiente aspecto en orden de importancia es el del acceso a seguros de vida. “Hoy día las compañías aseguradoras están negando la posibilidad de contratar un seguro de vida a personas seropostivas”, asegura el observatorio. Para ello, la propuesta es que “las compañías aseguradoras eliminen las exclusiones a personas con VIH basándose en la evidencia de que no van a perder dinero”.
Además, el informe recoge otras peticiones. Algunas de ellas son llamativas, como que se excluya a las personas con VIH en las oposiciones al Cuerpo Nacional de Policía, o que se deje de catalogar como enfermedad infecto-contagiosa, y proponen que se cambie la consideración por enfermedad “infecto-transmisible”.