Unos cien trabajadores extranjeros que están acogidos en el Plan de Empleo y que comenzarán a prestar sus servicios en distintas Consejerías dependientes de la Ciudad Autónoma estarán vigilados durante el tiempo de permanencia en la mencionada acción de políticas activas de empleo. Tal y como publicábamos en nuestra edición de ayer, por parte del Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE) se han realizado las oportunas cribas de las listas, utilizando para ello la Oficina de Extranjería. Legalmente, los ciudadanos extranjeros con residencia en nuestro país y que han estado trabajando en España tienen derecho, si la residencia es en nuestra ciudad a ser escogidos para los Planes de Empleo.
En la mencionada criba han sido cinco los ciudadanos extranjeros que han sido eliminados de las primeras listas y en uno de los casos incluso cuando iba a firmar el contrato de trabajo.
Sin embargo, se conoce mucha picaresca en el sentido que muchos de ellos es posible que residan en Marruecos por distintos motivos. Pues bien, también publicábamos ayer que el propio delegado del Gobierno había especificado que no estaba dispuesto a que rentas que se generan para ciudadanos que viven en nuestra ciudad se puedan ir al extranjero, en clara referencia a la citada situación. Incluso fue más lejos al afirmar que no iba a estar dispuesto a que ningún ciudadano extranjero, reconociendo que tenían derecho a estar en los Planes de Empleo, pudiera vivir en Marruecos en vez de en Ceuta.
¿Y cómo se va a realizar esta vigilancia para comprobar si cumplen con el tema de la residencia?. El delegado del Gobierno, en declaraciones a COPE Ceuta, dentro del programa 'La Voz del Faro', estableció que serán los agentes del Cuerpo Nacional de Policía quienes mantendrán esta vigilancia con comprobaciones de los pasaportes de estos ciudadanos si los mismos cruzan en exceso hacia el país vecino.
Se entiende que deberá existir una lista de estos ciudadanos extranjeros y donde haya comprobaciones periódicas de sus salidas o no al extranjero y también a las horas en que se producen las mismas. Si hubiera una situación de estas características, la Policía Nacional lo comunicaría directamente al Servicio Público Estatal de Empleo.