La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC Ceuta) ha denunciado en nota de prensa que el presidente de la Real Federación de Fútbol regional, Antonio García Gaona, ha despedido a una trabajadora "tras solicitar una ayuda para hijos con discapacidad".
La trabajadora, ha indicado este sindicato, se encontraba de baja médica en el momento de recibir el "burofax" de despido "que no indicaba motivo alguno".
Desde el sindicato UGT critican que el presidente de la RFFCE ha despedido a la "única mujer trabajadora" con la que contaba en sus oficinas. La reclamación judicial de una ayuda contenida en el convenio, "en palabras del propio presidente, ha sido el detonante" para proceder a su despido, según esgrimen los ugetistas.
La ayuda solicitada, explica FeSMC, viene contemplada en el convenio vigente de la RFFCE y a pesar de haberse certificado por el Área de trabajo de la Delegación del Gobierno, la vigencia del mismo, "CCOO y Gaona miraron para otro lado negando la mayor. En palabras del asesor jurídico de Gaona lo firmamos sabiendo que no lo íbamos a cumplir".
Un "acuerdo" entre Gaona y CCOO
Anteriormente, asegura UGT, "ya había amenazado al padre de la misma con despedirla si no firmaba un acuerdo al que Gaona había llegado con el sindicato CCOO".
La "guerra" de Gaona contra los sindicatos y de "todo lo que huela a democracia viene de lejos", a juicio de UGT ya que, en marzo, ante la presentación de dos candidatos "no propuestos por él, organizó una reunión con todos los trabajadores excepto los candidatos, ordenando al resto de trabajadores que no votaran a los candidatos de UGT, a los que tachó de 'desleales' y aventuró un pronto despido".
Gracias al secreto de las votaciones, ha añadido la organización sindical, los trabajadores votaron "en contra de lo que el jefe les ordenó previamente, protegiendo así a sus compañeros del despido anunciado".
"Una vez elegidos por los trabajadores democráticamente si bien es cierto que no pueden ser despedidos, han sufrido todo tipo de represalias, como traslados de instalaciones, ponerlos en una mesa sin ordenador mirando a la pared, etcétera", lamentan desde FeSMC.
Los tribunales, "lugar tan asiduo como los mejores restaurantes"
Todas estas cuestiones que UGT recuerda que ya han sido denunciadas, "no son las únicas que se han denunciando al empresario de Viajes Trujillo, pues otros trabajadores han reclamado otras cuestiones, por lo que los tribunales pasarán a ser un lugar tan asiduo para Gaona como los mejores restaurantes de la ciudad".
Los ugetistas recuerdan que continúa "en calidad de investigado en la famosa macro operación Soule, seguida ante la Audiencia Nacional y en la que se enfrenta, entre otras acusaciones, a la de Administración 'desleal', una palabra que últimamente utiliza mucho el todavía presidente de la RFFCE".
Gaona "con su escudero evitan" una asamblea
Ante la petición de varios asambleístas por el despido de la trabajadora una de las "más antiguas y más eficaces" según palabras de los propios clubes que reproduce UGT, de una celebración de Asamblea Extraordinaria, Gaona "con su escudero", organizaron una reunión de clubes "para evitar" la celebración de la misma.
"Lejos de ser fieles a la verdad, para no perder costumbre, argumentaron que el despido se produjo como consecuencia de errores en el trabajo, 'irreparables', según nos dicen de Madrid. Algo que a los clubes conocedores de la pericia de la trabajadora y los otros conocedores de las oscuras intenciones del mismo, no terminó de convencer. Como colofón a la reunión, el asesor indicó que si la trabajadora quería solucionarlo tenía que desistir de la demanda interpuesta, llamar al presidente y pedir perdón", ha expuesto UGT en un comunicado de prensa.
La elección sindical, a ojos de UGT, "pilló desprevenido al enemigo de la democracia y afín a las conductas anti sindicales, por lo que los trabajadores pudieron votar en libertad con los resultados que todos conocéis".
"Por parte de la empresa se pretenden realizar prácticas anti sindicales"
No obstante, prosigue esta central sindical, "ya tenemos conocimiento de que por parte de la empresa se pretenden realizar prácticas anti sindicales, ilegales, y así se les ha advertido, con la preocupante distancia y observancia del sindicato amigo de Gaona, CCOO que lejos de advertir y frenar estas actitudes parece colaborar de manera velada".
No obstante, desde UGT avanzan que estarán denunciando todas y cada una de las conductas "anti sindicales y dictadas en contra de todos los trabajadores y de nuestros afiliados en particular. Frente a la ilegalidad y el abuso de poder, nos tendrán de frente a nosotros y a los tribunales".
