Este conflicto colectivo interpuesto extiende sus efectos en el ámbito laboral de las empresas y trabajadores del sector de limpieza de edificios y locales.
El sindicato recuerda que el artículo 34 del Convenio Colectivo para el sector establece que “para el año 2012 y sucesivos hasta la finalización de la vigencia temporal del convenio, el salario base, más los complementos salariales y gratificaciones extraordinarias del mismo, se incrementarán con efectos de 1 de enero de cada año, con el IPC experimentado al 31 de diciembre del ejercicio inmediatamente anterior”.
Además, añade que el artículo 3 de este texto establece una vigencia desde el día 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2014, y que “aun cuando el incremento salarial debe ser automático por parte de las empresas, las mismas no lo llevan a efecto”. El sindicato asegura que solicitó reunión de la Comisión Paritaria el 22 de febrero y el 25 de mayo para llevar a efecto el incremento salarial para 2013, y que a pesar de sus convocatorias no ha sido posible celebrar la reunión para llevar a efecto el incremento salarial para el año 2013.
De esta manera, UGT ha acudido al Área de Trabajo e Inmigración para solicitar que se lleve a cabo el incremento salarial.
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