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UGT tilda la gestión de la gerente de Emvicesa de nefasta tras un positivo

El sindicato de trabajadores entiende la falta de una licencia de teletrabajo para los empleados como una negligencia y achacan a la encargada su «inacción»

La Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT lamenta públicamente, tal y como han remitido en una nota a los medios de comunicación, "la situación que atraviesa la Empresa Municipal de la Vivienda (Emvicesa)". Dicha problemática se debe, fundamentalmente y a ojos del sindicato de trabajadores, a la "inacción" que achacan a la gerente de la empresa pues, tal y como afirman, desde la Unión General de Trabajadores se le había solicitado hace un mes que pusiera en marcha el teletrabajo ante la previsión de todo lo que, a día de hoy, está ocurriendo a causa de la pandemia.

"Por la negligencia de esta señora, tras haberse producido un positivo en la empresa y el consiguiente confinamiento de los compañeros, resulta que tiene que quedarse en casa mano sobre mano sin poder trabajar porque carecen de licencia de teletrabajo", lamentan desde el sindicato.

En lo que, además, consideran "el colmo de la incompetencia" ha sido en la decisión de reunir a los trabajadores para manifestarles que es el consejero, Alberto Gaitán, el que ha rechazado la petición de implantar el teletrabajo, algo que entienden es "realmente falso, ya que esta cuestión es competencia de la gerente" y aluden a la falta de atención ante dichas responsabilidades.

Es más, ante esta situación, a UGT también impacta lo que entienden como una deriva de responsabilidades en su superior para eludir, con ello, una responsabilidad propia, por lo que reiteran su petición de implantar el teletrabajo en Emvicesa ya anunciada hace un mes. "Asimismo se proceda de inmediato a la desinfección de sus instalaciones y por último solicitamos que el próximo Consejo de Gobierno proceda al relevo de Gerente, poniendo a una persona capacitada para tal puesto", dicen desde el sindicato.

Aluden, además, a la situación tan crítica que estamos viviendo y en la que entienden la importancia de una gestión adecuada en lo que a los beneficios de los trabajadores y trabajadoras se refiere.

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