UGT y CSIF censuran la "parálisis" de la Ciudad en Recursos Humanos

Los delegados sindicales de UGT y CSIF en la administración local, Antonio Ramírez e Iván Ramos, respectivamente, han comparecido este lunes para denunciar la “situación de parálisis total” en la que se encuentra la Ciudad Autónoma de Ceuta en referencia a diferentes cuestiones que afectan al personal de la institución.

Desde ambas formaciones sindicales se ha denunciado que “en el Área de Función Pública hay una falta de respeto a los trabajadores y a los sindicatos”, indicando que “en cuestión de personal la situación es crítica”.

Así, los sindicatos han lamentado “que el año se vaya cerrar en febrero debido a que estamos en época prelectoral y no se vaya a conseguir ningún avance en los asuntos que llevamos reclamando mucho tiempo”.

Entre las reclamaciones de estos sindicatos se encuentran el plan de pensiones, la negociación del convenio colectivo o la oferta de empleo público, que en algunos puestos “no se ha iniciado”.

En referencia al plan de pensiones de los trabajadores de la administración local, Antonio Ramírez ha expresado que “todavía no se ha hecho la aportación de los años 2021 y 2022, siendo la cantidad total que reclaman de 440.000 euros, ya que son 220.000 euros anuales”.

Por otra parte, en cuanto a la negociación del convenio colectivo de trabajadores, han declarado que es muy necesaria debido a que estas condiciones datan del año 2005, “pero no se ha avanzado nada y suponemos que estas no van a continuar hasta pasadas las elecciones, lo cual es muy tarde, porque hay que tener en cuenta que las tenemos en mayo, y luego hay que formar gobierno, posteriormente vendrán las vacaciones de verano y acto seguido están las elecciones nacionales, por lo tanto es como si el año se hubiera acabado”.

En cuanto a la oferta de empleo público, han indicado que, “aunque hay algunas plazas que sí se encuentran en proceso como la de ingeniero de Caminos o médicos, hay otras muy necesarias como las de auxiliar administrativo, en el que están implicadas 15 plazas, o la de auxiliar de enfermería, que son 9, además de muchas otras, con las que no se ha comenzado con su proceso, estando congelada la Oferta de Empleo Público en la Ciudad”.

“Hay muchas personas que están esperando que salgan todas las plazas de la oferta de empleo, pero tememos que estas no vayan a salir hasta después de las alecciones”, han explicado los delegados sindicales.

Así, Iván Ramos ha indicado que “nos están obligando a movernos y no vamos a permitir tener que esperar hasta final de año”. Es por ello que han afirmado que se reunirán con los delegados de los respectivos colectivos “para ver que medidas tomamos”.

“No queremos ningún tipo de problema pero si no atienden nuestras reivindicaciones tendremos que recordárselas porque hay que desbloquear esta situación y no podemos esperar tanto”, han comentado.

Por otra parte, han recalcado que tienen “poca paciencia” para solucionar estos asuntos y esperan que “el gobierno nos escuche y podamos solucionarlo lo antes posible porque se trata de temas muy importantes para los trabajadores de este ayuntamiento”.

Por último, una vez finalizada la rueda de prensa se han presentado en el despacho del presidente para “hablar con él y tratar de buscar una solución a una situación que se está demorando demasiado”.

Vivas pide una semana

Tras la rueda de prensa conjunta de UGT y CSIF de esta mañana hemos solicitado al Presidente Vivas reunirnos con él para exponerle la situación actual en el Ayuntamiento. Tras haber tomado nota de nuestras reivindicaciones, el Presidente Vivas nos ha solicitado una semana de plazo para dar una respuesta a las cuestiones planteadas.

Hemos quedado de acuerdo en esperar esta semana y actuaremos en consecuencia. Esperamos una respuesta positiva a cuestiones que no tienen gran dificultad para su resolución. En el hipotético caso de que no se nos diera una respuesta continuaremos con nuestras reivindicaciones hasta que se alcance un punto de acuerdo.