Con las elecciones Junta de Personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) a la vuelta de la esquina, se celebran el 22 de noviembre, UGT ha emitido un comunicado para conocer los diferentes problemas que existen en este sector en Ceuta.
“A finales de noviembre, si no hay cambios, habrá una Mesa Sectorial, y ya irán los representantes que tú elijas”, relatan los ugetistas en su escrito mientras continúan indicando que “por eso queremos hacer público los problemas que debes conocer, y nadie te cuenta o informa, antes de decidir tu voto”.
Entre las cuestiones que enumera el sindicato se encuentra la bolsa de trabajo, de la cual informan que “quiere cambiar los méritos de la Bolsa de empleo temporal, pero no dice qué méritos pondrá o quitará”. Asimismo, expresan que dos sindicatos han hecho propuestas sobre este asunto y que estas son secretas.
Por esta razón, invitan a pedir información a los profesionales que se encuentren dentro de la bolsa “porque puede que votes a quien luego, con sus decisiones, te perjudique”.
Otro de los problemas que subraya UGT en su comunicado es el de los ceses derivados por la estabilización. En este sentido, comentan que “el problema va a aparecer en cuanto acaben los procesos de estabilización, a medio-largo plazo, pero se silencia”.
Sobre esto, explican que Ingesa “quiere cesar o despedir en el hospital, al personal más antiguo, si no estabiliza”. Además, alegan que “parece que esto sólo le preocupa a UGT, nadie más habla y discute de los ceses” en la Mesa Sectorial.
La brecha económica del personal de gestión y servicios es otro de los temas en los que ha puesto sobre la mesa este sindicato, comentando que “hay que visibilizar al personal no sanitario”.
“Para el año 2024, 2025, 2026 y 2027 se verán los problemas que no conoces y nadie te está contando, pero ya habrás votado, por eso infórmate antes de votar”, cierran en su escrito los ugetistas.
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