Tres supuestos para 361 plazas

Oferta Pública de Empleo complementaria a la ordinaria

La Consejería de Hacienda y Recursos Humanos ha publicado esta semana en un BOCCE extraordinario la Oferta Pública de Empleo complementaria a la ordinaria de Ceuta para el año 2017 con 361 plazas en la Ciudad Autónoma y el ICD para materializar el acuerdo alcanzado el pasado 25 de octubre por el Gobierno de la Ciudad junto a las tres centrales sindicales con representación para la mejora de empleo público en aplicación del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año.

El total contempla tres supuestos en los que se permite la convocatoria en turno libre de un número de plazas superior al resultante de la tasa de reposición, en todos los casos ocupadas por personal con una relación de servicios interina o temporal.

Se trata de a) plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016; b) las cubiertas ininterrumpidamente desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005 de manera interina o temporal (de acuerdo con lo establecido en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP); y, finalmente, c) plazas correspondientes al personal declarado formalmente indefinido no fijo mediante sentencia judicial en ese sentido.