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"Trabajadores apiñados sin guardar distancias", la denuncia que hace CSIF sobre el Oastce

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo “lo que lleva años tratando de conseguir por la vía de la negociación”, haciendo referencia al estado de las cajas del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios de Ceuta (Oastce). “Desde CSIF y a través de nuestro delegado, hemos tratado de hacer ver a la Gerencia del Oastce la suma importancia de ajustarse a lo que de obligado cumplimiento dicta la norma. De lo contrario se está poniendo en riesgo a los empleados públicos, y por ende a la ciudadanía”, han destacado desde el sindicato. Han advertido que “la paciencia de los trabajadores tiene un límite”, recordando que existen “plazos lógicos” para que la gerencia pueda gestionar lo que consideran son “cambios necesarios”. “Dadas las adversas situaciones económicas por las que ha ido pasando la administración, es entonces cuando transcurridos años se descubre que lo prometido desde la gerencia no eran más que engaños para salir al paso, y jamás dignificar la situación pintoresca que allí se daba lugar”, han expresado. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha hecho referencia específica a “trabajadores apiñados sin guardar las distancias de seguridad mínimas necesarias que dictan las leyes y reales decretos, además de los planes de emergencia y evacuación”.

"Una falta de respeto al trabajador"

Al respecto han insistido en que “mantener esta situación es una falta de respeto al trabajador”, recalcando asimismo que  “no cederemos ni un minuto más en defensa del empleado público”. “Se llega a esta situación tras luchar por activa y por pasiva, y a través de advertencias verbales y escritas, que se está vulnerando reiteradamente el RD. 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, además de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales”, han señalado. Por último, desde Csif han indicado que han informado a la Inspección de Trabajo sobre lo que está ocurriendo, “con el fin de que intervenga y se dejen de vulnerar los derechos de los trabajadores de una vez por todas, antes de tener que lamentar males mayores”.

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