“Tenemos que luchar para que el desempleo deje de ser una pesadilla en nuestra ciudad”

CCOO y UGT presentaron ayer el acto por el 1 de Mayo. La manifestación saldrá de la Plaza de África a las 12.00, discurrirá hasta la Delegación del Gobierno y finalizará en la Plaza Nelson Mandela con un acto reivindicativo. Llaman a participar en las elecciones generales para cambiar las políticas económicas y a la “reconquista de todo aquello que la crisis y los mercados se llevaron por delante".

CCOO y UGT presentaron ayer el acto reivindicativo con el que van a conmemorar, este domingo, el 1 de Mayo. La manifestación partirá de la Plaza de África a las 12 del mediodía, caminará “con ilusión y entusiasmo” hasta la Plaza de los Reyes y finalizará en la Plaza Nelson Mandela con un acto reivindicativo. Los portavoces del contenido del Día Internacional de los Trabajadores destacaron el momento político que coincide con esta fecha, “al que nadie puede ser indiferente”, y llamó a la “reconquista de todo aquello que la crisis y los mercados se han llevado por delante”.
Su mensaje, ante la convocatoria de nuevas elecciones generales el próximo 26 de junio, ha sido de regeneración. “Queremos que los trabajadores reflexionen sobre la importancia que tiene su participación activa en estas elecciones, para dar un cambio radical a la política económica que hasta ahora solo ha traído pobreza, precariedad y sufrimiento”, subrayó Juan Luis Aróstegui, secretario general de CCOO en Ceuta. El comisionista puntualizó que ninguna de sus centrales tiene “color político” pero sí “causa política”.
Juan Carlos Pérez, secretario general de UGT en Ceuta, animó a todos los trabajadores y desempleados a participar en este Primero de Mayo, “para que no sea como en años anteriores, la apatía que hay respecto a este día”. El ugetista recordó que es un día de reivindicación para “exigir a los gobiernos los derechos perdidos y a la patronal y los gobiernos la recuperación de los salarios” así como una fecha “perfecta para empezar un cambio en las políticas económicas del Gobierno de la Nación y la Ciudad”.
Aróstegui enumeró cuáles son esos derechos ‘sustraídos’:sociales y laborales; la negociación colectiva; la protección de los desempleados de España; las condiciones mínimas de trabajo y evitar la “precariedad” de la “inmensa mayoría de los contratos actuales, a tiempo parcial, por horas, sin asegurar o por cantidades ínfimas”. Para propiciar este cambio, CCOO y UGT anunciaron el inicio de una “ofensiva” con la que, además, combatirán los recortes en educación, sanidad, atención a la dependencia o en pensiones.
Ceuta sigue siendo la capital de provincia con más paro de España con cerca del 40 por ciento de su población activa en desempleo, motivo por el cual el movimiento sindical exigió al Gobierno de la Ciudad que ponga en marcha “planes efectivos a corto plazo que empiecen un camino de recuperación” porque esta tasa de desempleo “ni es una condena ni un hecho natural” y “ruborizaría a cualquier persona decente”.
“¿Por qué no hay una política clara de prevención, detección y sanción del empleo clandestino y de favorecer el empleo local?”, se preguntó Aróstegui. El sindicalista destacó que es “posible y podría resolver miles de puestos de trabajo a corto plazo”. No obstante, reconoció que no es la solución definitiva al trabajo pero sí el de “muchísimas familias con el efecto multiplicador que conllevaría”. Pese a la complejidad de los problemas de la ciudad, apostilló, “no se puede justificar con la inacción”.
La Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2016, la cual se publicó ayer, deja 10.000 parados en Ceuta, 1.600 más que al cierre de 2015. El secretario general de CCOO en la ciudad, restó “valor” a los datos de la EPA porque esta estadística se realiza sobre una muestra reducida en Ceuta y, por tanto, "no son fiables”.
Pero, en cualquier caso, CCOO ha resaltado que es innecesaria una encuesta para saber que los parados registrados son “como mínimo” 14.000 “con nombres y apellidos” y es “absurdo” que la estadística “pueda dar menos de lo que la realidad ya dice”.
El secretario general de UGT en Ceuta aseveró que “no se puede soportar” esta tasa de paro y ha llegado el momento de que el Gobierno de la Ciudad y de la Nación “tomen cartas en el asunto”. Para lo cual, el ugetista tendió la mano de las organizaciones sindicales a las administraciones y la patronal para resolver esta situación “de una vez por todas”.
“El empleo en Ceuta no lo pueden soportar solo las administraciones públicas; la patronal y la empresa privada, pymes y grandes empresas tienen que empezar a crear empleo de verdad y de calidad”, aseguró Pérez, quien consideró que de ese modo “empezarían a solucionarse los problemas de esta ciudad”.

Los sindicatos preparan la contraoferta de OEP para el 4 de mayo

A preguntas de los periodistas sobre la Oferta de Empleo Público de 2016 (OEP) en la administración local, Juan Carlos Pérez, secretario general de UGT, señaló que los sindicatos confeccionan una “contraoferta” que tienen previsto presentar el 4 de mayo porque la propuesta oficial “no cubre las necesidades reales”. En estos momentos, los representantes de los trabajadores contabilizan las plazas vacantes en la plantilla aunque, “a todas luces, nos parecen insuficientes”, protestó Pérez a propósito de la propuesta de la Ciudad, que incluye 27. “Ahora ha surgido el problema de la Policía Local”, añadió el ugetista, quien denunció de forma pública que su plantilla “anda corta” de efectivos porque “para cubrir un servicio tienen que tirar de otros”.
Pérez hizo extensibles las carencias a Bomberos y Servicios Sociales, cuya “tasa de reposición es también del cien por cien”, por lo cual buscarán aumentar la oferta que planteó la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública.
De esas 27, hay 16 de acceso libre (funcionarios de carrera) que se distribuyen de la siguiente manera: ayudante de matarife (1), programador operador (1), auxiliar de enfermería (2), Policía Local (4), Bomberos (6), arquitecto (1) e intendente (1). Esas líneas generales de la OEP 2016 incluyen, además, 8 plazas de promoción interna y tres plazas para el OASTCE.

“Compromiso” de la Ciudad de quitar la Colaboración Social de los puestos estructurales

Los sindicalistas reconocen cierta indulgencia pasada en aras de “no perjudicar” a los trabajadores del programa

Juan Carlos Pérez, secretario general de UGT en Ceuta, se pronunció ayer acerca de la reflexión que el Gobierno de Vivas realizará sobre la Colaboración Social y que anunció en la sesión plenaria de este miércoles. “Hay un compromiso de informar a los sindicatos de cuáles son las memorias de la Colaboración Social, dónde van los trabajadores, pero también de retirar de los puestos estructurales a los trabajadores de Colaboración Social”, explicó el ugetista.
Juan Luis Aróstegui, secretario general de CCOO, coincidió con Pérez en que la Ciudad Autónoma desconoce cuál es el “mapa” de este programa en la administración local y apreció que la respuesta del Ejecutivo es “a la defensiva, insuficiente e inaceptable”. El comisionista estimó que asciende a 600 personas en la administración autonómica, a quienes consideró “explotados” por las condiciones laborales.
Este programa, indicó Aróstegui, es un “torniquete a la situación de paro prolongado” aunque su situación es “bastante precaria”. CCOO y UGT defendieron al personal de Colaboración Social pero consideran que constituye un ‘freno’ a la convocatoria de las ofertas públicas de empleo porque las plazas estructurales las ocupan estos empleados.
En aras de “no perjudicar” a este colectivo, los sindicalistas admitieron su parte de responsabilidad por su indulgencia hacia una situación que se ha convertido en un “absoluto desmadre” y solicitaron que la Colaboración Social vuelva a su concepción inicial “dejando el uso ilegal”.
La propuesta de un diagnóstico “real y preciso” de cuál es la ubicación de cada persona, volvió a ser remarcada por Aróstegui, “y los que estén haciendo tareas indebidas, que son casi todos, retirarlos de los servicios y ponerlos a hacer lo que les corresponde”.

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