Una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5%, 54 euros mas al mes, hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas. Esto es lo que han pactado este viernes el Ministerio del Trabajo con la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), una decisión que incluye a los trabajadores de Ceuta.
La subida, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, afectará a unos 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.
"El Gobierno ha hecho un gran esfuerzo para llegar a un acuerdo con patronal y sindicados (...) le agradezco a la patronal el esfuerzo, finalmente no ha podido ser", ha señalado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, que ha dejado saber que la patronal CEOE se ha descolgado del mencionado acuerdo.
El secretario de Estado de Trabajo indicado que estos incrementos salariales se reflejan también “en pensiones mucho más justas y distributivas”, destacando la reducción de la brecha de pobreza en un 25%.
Aunque ha valorado su disposición a la negociación, Pérez Rey ha dicho que "la patronal no se ha mostrado flexible para buscar una cifra alternativa o renunciar a alguno de sus requisitos".
Hay que recordar que desde 2018, cuando se situaba en 736 euros, el SMI acumula una subida del 54%. Mientras que en 2022, superó la barrera de los 1.000 euros y el año pasado el ascenso fue del 8% hasta los 1.080 euros.
Sobre la decisión, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha manifestado que: "Subir el SMI es la mejor política contra la desigualdad. Conseguimos, junto a sindicatos, un aumento del 5 %. Mejoramos la vida de la gente trabajadora, especialmente mujeres y jóvenes. Subir los salarios no destruye empleo, nos hace un país mejor".
Por su parte, la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha considerado "una buena noticia" la subida pactada, aunque manifestando la preferencia del sindicato porque el acuerdo hubiera incluido a la patronal.
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