La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con representación en Ceuta, ha exigido este martes al ministro de Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, que se apruebe "cuanto antes" la subida salarial adicional del 0,5% correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.
CSIF ha anunciado en nota de prensa que ha retomado los contactos con el Ministerio de Función Pública para mejorar las condiciones de los empleados públicos, tras la presión ejercida en los últimos meses por parte de su sindicato, "con concentraciones y protestas frente al Ministerio de Hacienda y las delegaciones de Gobierno de toda España".
CSIF inicia estos contactos "con voluntad constructiva" para alcanzar el mejor acuerdo posible para el conjunto de empleados públicos, que "merecen un reconocimiento y una compensación por su trabajo.
"Aunque vamos tarde y hemos tenido que salir a la calle para reivindicar que el Gobierno atienda nuestras legítimas demandas, valoramos de manera positiva el inicio de estos contactos. Ahora esperamos que se concreten las mejoras en una propuesta que nos traslade la Administración. Y mientras tanto vamos a seguir vigilantes y no descartamos seguir con las movilizaciones", ha explicado el sindicato en nota de prensa.
El sindicato que lidera Miguel Borra ha defendido que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y ha emplazado al Ministerio a negociar lo antes posible un nuevo acuerdo salarial.
De entrada, CSIF exige aprobar cuanto antes la subida de este año y el 0,5 por ciento adicional, correspondiente a 2024, que todavía está pendiente: "A partir de ahí, nuestra organización defiende que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del Salario Mínimo Interprofesional".
El sindicato no firmó el actual acuerdo salarial al considerar que condenaba a los empleados públicos a seguir perdiendo poder adquisitivo. En esta línea, CSIF ha manifestado que, entre las cuestiones que se deben abordar sin demora se encuentra la recuperación de la estructura salarial, con el cobro íntegro de la paga extra.
Además, otros puntos prioritarios para CSIF son la adecuación de los grupos profesionales, la negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 (eliminando la tasa de reposición) o la implementación de la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Del mismo modo, en la reunión, CSIF también ha aprovechado para pedir la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas, la mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.
Finalmente, el sindicato ha exigido que se garantice la continuidad asistencial en Muface a las personas aseguradas por DKV, hasta que se firme de manera definitiva el concierto.
En líneas generales, estas son las cuestiones que para CSIF se deben abordar sin demora:
Finalmente, el sindicato ha exigido que se garantice la continuidad asistencial en Muface a las personas aseguradas por DKV, hasta que se firme de manera definitiva el concierto.
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