Sube el empleo femenino en Ceuta, pero hay más paradas de larga duración

Es el análisis del mercado de trabajo de mujeres del conjunto de 2015 realizado por el SPEE.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) publicó ayer el balance del año 2015 sobre el empleo femenino en nuestro país. La mejoría experimentada en el empleo entre las mujeres también se registró en Ceuta, pues es una de las autonomías en las que más aumentó la contratación causando una bajada, si bien no muy notable, en la tasa de paro femenino que sigue superando con creces a los hombres. Además, ha aumentado el número de mujeres que son paradas de larga duración. Con un perfil formativo bajo, en la mayoría de los casos, su reinserción laboral es más dificultosa.

El paro femenino en Ceuta se sitúa entre las regiones que registraron una caída de más de siete puntos porcentuales, junto con Almería, La Rioja y Palencia. El aumento del empleo conlleva, en consecuencia, una mejora en las tasas de afiliación a la Seguridad Social. En el caso de Ceuta, junto con Ciudad Real y Zamora, sumaron más de ocho décimas porcentuales, destaca el estudio del SPEE.

No obstante, el punto negativo del análisis del mercado laboral femenino en Ceuta es que a pesar de la bajada del paro en el colectivo, ha aumentado las mujeres que son paradas de larga duración. En este punto, Ceuta lidera la tabla provincial con más del 64% de mujeres paradas de larga duración, respecto del total de féminas desempleadas.

Los datos que ofrece este estudio sobre Ceuta ponen de relieve las conclusiones del estudio. La afiliación femenina en nuestra ciudad aumentó un 4,21% respecto a 2014, con un total de 9.726 mujeres afiliadas a la Seguridad Social. A pesar del aumento de la contratación, el nivel en 2015 fue inferior al del año anterior, con una bajada de casi el 5%. La mayoría de las mujeres que consiguieron un puesto de trabajo tienen un nivel de formación de Secundaria, ya sea con o sin titulación oficial. Por sectores, la mayoría trabaja en el sector Servicios, 7.577, mientras que son 293 en el sector industrial, 40 en agricultura y 39 en la construcción.

En el análisis del mercado laboral femenino en Ceuta hay que contar con la movilidad de estas trabajadoras. En 2015 se marcharon de nuestra ciudad 697 mujeres y llegaron 434, por lo que Ceuta perdió 263 trabajadoras.

La tasa de paro bajó casi un 1% situándose al cierre del pasado año en 7.165 mujeres desempleadas. A pesar de aquéllas que encontraron un puesto de trabajo, el paro femenino en Ceuta sigue siendo mucho más alto que el de los hombres que el año pasado finalizó con 5.462.

El perfil de la mujer desempleada en nuestra ciudad es de una fémina sin estudios o con formación hasta Secundaria, ya sea con titulación o sin titulación oficial. El sector que aglutina a más mujeres desempleadas es el de servicios, 5.336, seguido de las que no habían tenido un empleo anterior, 1.544. Del total de las mujeres paradas, 2.034 reciben alguna prestación del SPEE.