El
Sindicato Médico Profesional de Ceuta (SMC) se ha unido al resto de sus compañeros de profesión en Madrid. El secretario general del SMC, Abdelghani el Amrani, ha estado en representación de sus compañeros. La
huelga fue convocada por los médicos de Familia y pediatras de
Atención Primaria de Madrid. La semana pasada mantuvieron una reunión para negociar un acuerdo "que desbloquee" la situación actual, pero ante la "negativa" de la Consejería de Sanidad se encerraron en la sede sanitaria autonómica. El "grupo de profesionales de primer nivel asistencial" están reivindicando aspectos "tan básicos" como limitaciones en agenda, mayor tiempo por paciente o contratos estables. Como bien señala la Confederación Estatal de Sindicatos (CESM), son peticiones "justas" para "mejorar" las condiciones laborales de los médicos, así como de la asistencia a los pacientes. La CESM ha pedido que mantengan reuniones "serias", en las que poder dialogar para llegar a una solución. También ha recordado que esta huelga va por su tercera semana, lo que no solo "perjudica" a los profesionales, sino a los pacientes. Además, se espera que otras comunidades se unan también a esta huelga. "Esto solo viene a señalar que es una problemática que afecta a todo el panorama nacional", ha destacado El Sindicato Médico Profesional de Ceuta.
Concentración por la Atención Primaria
Cientos de personas se han concentrado este domingo ante la Consejería de Hacienda madrileña para apoyar las reivindicaciones de los médicos de familia y pediatras de atención primaria en huelga y reclamar al gobierno de Isabel Díaz Ayuso que negocie y cumpla los compromisos ya adquiridos. En un ambiente festivo y con música de mariachis, los concentrados han reclamado una atención primaria de calidad, con mayores plantillas, más medios y mas tiempo para atender a los pacientes. Casi 5.000 médicos de los 430 centros de salud de la Comunidad de Madrid están convocados a la huelga para reivindicar un mínimo de diez minutos por paciente, una limitación de las agendas y una mejora de las condiciones laborales de los profesionales para evitar su fuga a otras regiones o países.