El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) han informado este martes que la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) "ha condenado a costas al
Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa)". De acuerdo con la información que ha sido aportada por el abogado del SMC, José Vázquez Ávila, esto se ha logrado tras ganar dos nuevas sentencias de carrera profesional. "Es un salto cualitativo muy grande. Ya no hay que dar el rodeo de declarar nulo el escrito de Ingesa, ha sido anulado directamente". Desde el Sindicato Médico de Ceuta han recordado que con esta nueva decisión "se suman en total seis sentencias ganadas. En las cuatro primeras, una vez se ganaba,
el TSJA tenía que pedirle al Ingesa que pagara lo que le debía a los interinos. En estas dos últimas, el cambio es que aparte de tener que hacer el pago directamente, se le ha condenado a costas. Esto quiere decir que el Ingesa debe retribuir además a los profesionales que intervienen en el proceso judicial". Han señalado además que "esta lucha judicial comenzó en el año 2018, pero esta situación viene de más atrás, del 2007", asegurando que Ingesa "decidió que aquellos interinos que quisieran optar a la carrera profesional, no tendrían los mismos beneficios económicos que el personal fijol, argumentando que "este hecho es anticonstitucional, va en contra de los derechos de los trabajadores", entendiendo que "no debe existir una discriminación salarial por el tipo de contrato". El Sindicato Médico de Ceuta ha agregado que el pasado mes de mayo "se vio el primer gran avance, cuando tras la demanda del SMC, se le obligó a la institución a hacer la retribución a uno de los interinos. Desde entonces y hasta el momento ya van seis los que lo han conseguido". En este sentido exigen ahora a Ingesa que "abone directamente los atrasos que se deben a los profesionales sanitarios afectados, y no tener que volver a recurrir a los tribunales", destacando que no tiene sentido que el instituto "siga extendiendo en el tiempo esta situación y no abone lo que debe a los interinos". Han recalcado que "este impago vuelve a desfavorecer directamente en la retención de profesionales. Ceuta se convierte en un destino muy poco atractivo, si lo comparamos por ejemplo con Andalucía, en la que sí se abona la carrera a los interinos. Y esto acaba repercutiendo directamente en los ceutíes, que verán como cada vez habrá menos médicos, menos especialistas y en general, menos calidad en la sanidad pública". Por último, desde el sindicato han querido recalcar que "esta es una lucha de pequeños contra grandes, y que van ganando", pidiendo también "que la ciudadanía sea consciente de lo que ocurre, como trata el Ingesa a sus profesionales y las consecuencias directas que tendrá".