Servilimpce garantiza a MDyC transparencia en procesos selectivos

El Gobierno de Ceuta ha trasladado a la formación MDyC que se van a respetar los principios de “mérito, capacidad, igualdad y transparencia” en cualquier convocatoria de Servilimpce.

Lo asegura en una nota de prensa en la que, además, responden a la denuncia presentada por la formación que encabeza Fatima Hamed sobre una discriminación en la promoción de mujeres.

Así, la institución municipal indica que, respecto a la promoción laboral en la nueva empresa pública de limpieza, cabe decir que “desde su puesta en funcionamiento no se ha producido ningún procedimiento de promoción interna para cubrir puestos de trabajo de capataz”.

Precisamente en ese puesto es donde MDyC había centrado su denuncia, hablando de “clara discriminación”.

Respuesta a MDyC tras su denuncia pública

“En el caso de producirse”, adelanta, “se garantiza que el procedimiento de convocatoria cumplirá con los principios de mérito, capacidad, igualdad y transparencia, como se realiza en el resto de sociedades mercantiles que componen la Ciudad Autónoma de Ceuta”.

En este sentido, se ha trasladado al grupo político MDyC que se respetarán estos principios en todo proceso selectivo que se produzca en Servilimpce, y donde como representante del Consejo de Administración de la mercantil tendrá acceso a toda la documentación e información que se produzca al efecto.

Los localistas recibieron denuncias de trabajadoras de la nueva sociedad pública porque no hay ni una sola mujer capataz en la empresa municipal a pesar de haber trabajadoras cualificadas para el puesto, que están interesadas en ocuparlo y con experiencia para desempeñar el cargo.

“Estamos hablando de mujeres con experiencia, que vienen realizando trabajos en igualdad de condiciones que los hombres durante mucho tiempo y, sin embargo, no están optando a las mismas oportunidades a la hora de crecer profesionalmente”, especificó el partido en una nota dirigida a los medios.