SATSE denuncia que la “mala gestión” del Ingesa afecta a “trabajadores y pacientes”

El Sindicato de Enfermería asegura que la Dirección Territorial incumple la legislación vigente. El Sindicato de Enfermería, SATSE, tenía previsto reunirse con el Gerente del Área del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, el 9 de abril en una cita que se le comunicó a través de su propia Secretaría, cuando, a pesar de la “importancia” de los temas a tratar y ante la “imposibilidad” de tratarlos con la Dirección de Enfermería, la reunión “se pospuso de manera unilateral hasta el día 17; alegando que el gerente estaba muy ocupado y que no le era posible atender al sindicato solicitante de dicha reunión”.
El Ingesa volvió a posponer la jornada ese día, pese a que la secretaria general de SATSE y presidenta de la Junta de Personal, Elisabeth Muñoz, comunicó, a través de la Secretaría de la Gerencia, su “deseo expreso” de realizar este encuentro antes de la partida del Gerente hacia Madrid, tanto por la “urgencia” de los temas a tratar como por la “necesidad” de que sean trasladados a la Dirección General en la ciudad autónoma. No obstante, el Gerente de Ingesa volvió a “obviar” la solicitud y emplaza a la representante sindical a una nueva fecha, en esta ocasión fijara para el jueves día 25 a las 10.00 horas.
Para “sorpresa e indignación” del sindicato, a las 9.00 horas, se vuelve a anular la reunión; esta vez “sin nueva fecha prevista” para el encuentro. “Quedan, por tanto, en el aire problemas de gran importancia para los profesionales sanitarios de la ciudad; que sin duda, repercuten en la atención a los ciudadanos de Ceuta”, continuó la central en un comunicado.
“No se puede perjudicar a los enfermos y a los trabajadores por la dejadez y la mala gestión que se está demostrando por parte de la Administración, en un ámbito tan sensible como el sanitario; máxime cuando constantemente se intenta vender a la población que se escucha a los representantes de los trabajadores que han sido legítimamente elegidos en las urnas”, protestó Muñoz.
Del mismo modo, SATSE denuncia que se “incumplen, de forma reiterada”, los acuerdos, normas y leyes vigentes; en un claro intento de “entorpecer” la labor sindical y de “vulnerar de manera flagrante” los derechos de los trabajadores, haciendo alarde de una “gestión oscura y atropellada” cuyas últimas consecuencias siempre afectan a los más débiles: “los trabajadores y los enfermos”.
El sindicato recordó que, pese al Real Decreto 20/2012, continúan vigentes la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 55/2003 de 16 de Diciembre del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud; ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales; los Acuerdos de 1992 entre la Administración del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas; y la ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
Así como otras muchas normas  y disposiciones generales que el Ingesa “ha incumplido”, prosiguió el colectivo de Enfermería. Como ha sido el caso de la Disposición General que regulaba las ausencias justificadas del personal sanitario y que se había “obviado” por el Gerente, desde su entrada en vigor el uno de enero de 2013 hasta este mismo mes, “en que se ha atendido la denuncia de SATSE ante la Dirección General”.
La portavoz sindical insistió en que, mientras sigan produciéndose “este tipo de situaciones”, SATSE continuará demandando una “mayor sensibilidad” a la sociedad e instando a los poderes públicos a que obliguen a sus dirigentes y gestores a que abran un “verdadero proceso de negociación y se facilite toda la información solicitada, que entendemos, como única vía para una nueva etapa de acuerdos y consenso en pro de la mejora de la sanidad de nuestra ciudad”, concluyó.