SAE reprocha a Ingesa que estén sin cubrir 8 plazas de auxiliar de Enfermería en plantilla orgánica

El sindicato pide tres técnicos para su equiparación al turno de las enfermeras en Urgencias.

SAE, el Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería, protestó ayer porque siguen faltando ocho efectivos de esta categoría, correspondientes a la plantilla orgánica de Atención Especializada del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa), en diferentes servicios del Hospital Universitario y Consultas Externas.
María Dolores Domínguez y Josefa López, secretaria y vicesecretaria provincial de SAE en la ciudad respectivamente, tienen constancia de que la Dirección de Enfermería “ha pedido esas ocho plazas más el aumento de plantilla” que también demandan. Sin embargo, la respuesta de la Dirección General a su representante en la mesa de trabajo de julio en Madrid fue, para su desconcierto, “que no es que falten, sino que sobran y no es verdad lo que decimos”, lamentaron sus portavoces.
Para contrastar la afirmación de Ingesa, este sindicato llevó la plantilla orgánica –presupuestada– y el número de profesionales de ese momento –la real–. “El dinero se libra pero no se está cubriendo”, denunciaron de forma pública Domínguez y López.
Desde que asumieron las riendas de SAE, reclaman más técnicos en Hospitalización Médica porque “se trabaja a marchas forzadas”y “siempre tienen que recurrir a alguien porque el turno real no está cubierto por la falta de trabajadores”, una situación que se complica en vacaciones “porque mengua al no sustituirse al cien por cien”. Una “carencia” que se extiende a Esterilización o en Urgencias donde, prosiguieron, “faltan tres técnicos para equipararnos al turno de enfermeras”. En Partos, el problema estriba en que “no se distribuye bien el trabajo”.
De un déficit de 18 plazas de técnico “acumulado de años anteriores por jubilaciones, traslados o fallecimientos”, señalaron, “se han cubierto diez: seis con interinidades y cuatro promociones internas”.
Como miembros de la Junta de Personal, recordaron otra categoría que trabajó este verano “bajo mínimos por la falta de personal y de sustituciones” como son los celadores.

“Negarse a dotar la Unidad de Psiquiatría ‘ya que no existe’ es incongruente”

Del incremento de plantilla que solicita SAE, una “parte” estaría destinada a la Unidad de Psiquiatría del Hospital –escenario de diversos incidentes–. Un servicio que, advirtieron su secretaria y vicesecretaria general, “sigue sufriendo la carencia de personal sanitario” a pesar del requerimiento de la Inspección de Trabajo para cubrirlo con personal cualificado.
Un argumento al que la Dirección General hizo caso omiso en la mesa general porque, según Ingesa, “la Unidad de Psiquiatría no se puede dotar porque no existe, no está creada, es como una prolongación de Hospitalización Médica”. Las sindicalistas consideraron que “negarse” a asignar este personal es una “incongruencia” de Madrid ya que, por otra parte, “sí ha aceptado la creación de una plaza de enfermera especialista en Salud Mental”.  
A pesar de que el territorio Ingesa engloba a Ceuta y Melilla, las representantes de SAE señalaron que el Servicio de Psiquiatría de la ciudad hermana sí cuenta con cinco enfermeras y cinco técnicos en cuidados de Enfermería.
En cualquier caso, sus representantes aclararon que sus quejas estuvieron dirigidas a Servicios Centrales, no a Ingesa en Ceuta.

Agradecimientos por la ayuda prestada en el Congreso 

Las portavoces de SAE agradecieron la colaboración de la Ciudad Autónoma –consejerías como Turismo, Sanidad o Cultura– así como de La Caixa, Ingesa y la Confederación de Empresarios (CECE) –entre otros– en la organización de su congreso nacional celebrado en mayo en la ciudad. Domínguez y López destacaron que cumplieron el objetivo: ampliar conocimientos y que los participantes dijeran que volverán a visitar Ceuta.