Este martes, 2 de marzo, el Ministerio de Defensa, liderado por Margarita Robles, celebraba una reunión extraordinaria del Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), con motivo de la modificación del Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005.
El presidente de ATME, Marco Antonio Gómez, en su turno de palabra, expuso a la ministra de Defensa que el documento presentado "no colmaba ni satisfacía" las demandas de salario de los militares a los que representaba, especialmente en el caso de Tropa y Marinería.
La subida del complemento de empleo de soldado al nivel 14, mínimo del complemento de empleo que debe percibir un funcionario, y la eliminación de la perdida retributiva a los 63 años del personal en la reserva anunciada, a juicio de la asociación, más que considerarse una subida salarial supone la "eliminación de dos injusticias que sufrían inmerecidamente los militares". Tampoco les compensa, según la respuesta que remiten en un comunicado oficial, la actualización anual del 0,9% realizada a todos los empleados públicos.
"Al reciente incremento de las cuantías de los trece primeros tipos del componente singular del complemento específico (CSCE) que afecta al personal destinado, se va a unir la presente modificación, que afectará a todo el personal militar, incluido al que se encuentra en la reserva por edad sin ocupar destino, y que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero", concluyen.
Por su parte, la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) también se ha manifestado al respecto advirtiendo que ven un "avance" en este documento elaborado por el Ministerio de Defensa aunque, eso sí, consideran que es "a todas luces insuficiente". Argumentan que se ha realizado "de espaldas" a los representantes de los miembros de las Fuerzas Armadas.
Los avances que sí se han producido con este nuevo paso desde Defensa, tal y como remiten desde la AUME, han sido el incremento del componente general del complemento específico un 13,1% (19,33€) para Soldado o Marinero; un 8,2% (20.6€) para Cabo Primero; un 8,6% (23.3€) para Sargento; un 11,3% (49.6€) para Brigada; un 12,8% (41€) para Teniente/Alférez de navío y un 11,3% (59.7€) para Comandante/Capitán de Corbeta.
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