La Ciudad viene trabajando en un sistema integral de gestión de Recursos Humanos para informatizar todo el entramado de los más de mil seiscientos trabajadores que dependen de este área, tanto funcionarios como laborales. El fin último de este novedoso sistema es la implantación del Portal del Funcionario, de manera que cuando el mismo esté completamente en funcionamiento al cien por cien permitirá que cada trabajador pueda acceder a una serie de informaciones propias, sin necesidad de tener que contactar con el departamento de Recursos Humanos.
A través de su correspondiente clave el trabajador municipal estará al día en cuanto a todas sus nóminas, al igual que los conceptos de cada una de ellas o conocer los días de vacaciones que aún le quedan por disfrutar, además de otra serie de informaciones de su interés.
Como es lógico en este sistema de gestión integral de Recursos Humanos viene trabajando codo con codo el propio departamento autonómico con el Centro de Proceso de Datos, de manera que ahora mismo se está ultimando el mencionado programa informático.
Reconocimiento
Como nos reconocía el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, el objetivo es que esta aplicaciones informáticas ayuden a mejorar la gestión para que la misma sea cada ída más eficaz y rápida.
El objetivo es que la misma pueda estar en funcionamiento a primeros del año que viene, pero durante los primeros meses existirá además de la nueva aplicación, el mantenimiento de la anterior para que no se produzca ningún tipo de error.
Este nuevo sistema integral de gestión es uno de los numerosos avances que desde Recursos Humanos se están implantando desde el comienzo de la actual legislatura para la modernización de todo el servicio que se presta a los funcionarios.
