El área de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma está realizando, a petición de la consejera de Hacienda, Economía y Administración Pública, Susana Román, un estudio sobre todos los puestos de trabajo que actualmente tiene el conjunto de la Administración autonómica, tanto en el plano de funcionarios como de personal laboral.
El mencionado estudio va en dos direcciones distintas: por un lado, cuales son realmente las plazas que falta y, por otro, si las mismas están bien distribuidas.
Reconoce la misma Susana Román que la Administración es un ente totalmente vivo y cuyas necesidades van cambiando con el paso del tiempo y que lo mismo, las necesidades que existen en el año 2016 no son las mismas que hace veinte años, "porque, a lo mejor, hay áreas que están con falta de personal, debido a que las circunstancia han ido variando a lo largo de estos últimos años".
De todas maneras, el mismo secretario general de la UGT, Juan Carlos Pérez, confirma que, desde los datos que ellos manejan en la Federación de Servicios Públicos, en los últimos siete u ocho años, son un total de doscientos los trabajadores que se han marchado por distintas circunstancias, tanto a nivel de jubilaciones, que se calculan aproximadamente en unas quince anuales o la amortización de puestos de trabajo ordenada desde la Administración autonómica.
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